График несения службы фсин

Свежий график несения службы ФСИН 2025: точные смены, выходные и секреты удобного отдыха между дежурствами

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Дата актуализации: 04 августа 2026 г.


Назначение и правовая база графика несения службы в ФСИН

ФСИН России (Федеральная служба исполнения наказаний) — это федеральный орган исполнительной власти, подведомственный Минюсту РФ, обеспечивающий:

  • исполнение уголовных наказаний;
  • контроль за лицами, подозреваемыми или обвиняемыми в совершении преступлений;
  • функционирование следственных изоляторов, колоний и других учреждений УИС.

Режим служебного времени сотрудников регулируется:

  • Правилами внутреннего служебного распорядка учреждений УИС;
  • приказами и инструкциями ФСИН России;
  • Трудовым кодексом РФ (в части, не противоречащей спец-законодательству).

Чем график дежурств отличается от графика сменности?

Критерий График дежурств График сменности
Цель Обеспечение круглосуточного присутствия дежурной службы Равномерное распределение нагрузки между сотрудниками
Период Обычно 24 часа подряд (сутки) 2/2, 3/3, 5/2, 24/72 и др.
Кто утверждает Начальник подразделения/учреждения Начальник территориального органа ФСИН
Норматив нагрузки Не более 144 часов за 30 дней при 24-часовом дежурстве Не более 40 часов в неделю (в среднем за учётный период)

Основные типы графиков несения службы в ФСИН

3.1 Пятидневная служебная неделя (классический)

  • Режим: пн-пт с 09:00 до 18:00;
  • Допустимо: для административно-управленческого персонала.

3.2 Суточное дежурство (24/72)

  • Суть: 24 часа «на посту», затем 72 часа отдыха.
  • Как рассчитать: 24 × 8 = 192 часа за 32 дня — допустимый перерасход сверх 40-часовой недели компенсируется дополнительными днями отдыха.

3.3 График «5/2» (пять через два)

  • Режим: пять рабочих дней, два выходных;
  • Используется: для инспекторов, не задействованных в круглосуточных постах.

3.4 График «2/2» (два через два)

  • Смены: 12 часов днём, 12 часов ночью;

Пошаговая инструкция по составлению графика дежурств в Excel

Шаг 1. Создаём таблицу

| ФИО сотрудника | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | … | 31 |
|----------------|---|---|---|---|---|---|----|
| Иванов А.А. | | | | | | | |
| Петров Б.Б. | | | | | | | |

Шаг 2. Вводим формулу для автоматического подсчёта дежурств

Шаг 3. Учитываем нормативы

  • Для 24-часовых дежурств: не более 144 ч/мес;
  • Для 12-часовых смен: не более 168 ч/мес.

Шаг 4. Добавляем условное форматирование

Выделяем ячейки переработки красным цветом, чтобы визуально контролировать превышение норматива.

Шаг 5. Печать и утверждение

  1. Распечатываем график на бумаге формата A3;
  2. Согласовываем с профсоюзом (по желанию);
  3. Утверждаем приказом начальника учреждения не позднее чем за 10 дней до начала действия;
  4. Знакомим сотрудников под роспись.

Частые ошибки и как их избежать

Ошибка Последствия Решение
Не учитываются международные акты о труде (ILO) Жалобы, штрафы трудинспекции Учесть 40-часовую неделю в среднем за учётный период
График доводится позже 10 дней до вступления Недействителен, требуется переутверждение Использовать планировщик на 2 месяца вперёд
Отсутствие подписи сотрудников Невозможность привлечь к сверхурочной работе Внедрить электронное согласование в 1С:ЗУП

Пример приказа об утверждении графика сменности (фрагмент)

П Р И К А З

по УИС № 15/26-Д

г. г. Москва

Об утверждении графика сменности дежурной службы на сентябрь 2026 г.

  1. Утвердить прилагаемый график сменности дежурной службы следственного изолятора № 1 ГУФСИН России по г. Москве на сентябрь 2026 г.
  2. Контроль исполнения возложить на заместителя начальника по режиму и надзору полковника внутренней службы А.А. Иванова.

Начальник УИС
Подпись: __________ /Подполковник внутренней службы С.С. Сидоров/


Полезные сервисы для автоматизации

  • 1С:Кадры ФСИН — модуль для расчёта смен;
  • Excel-шаблон «График ФСИН» (можно скачать здесь);
  • Онлайн-калькуляторы, «Расчёт 2/2», «Сутки через трое» и др.

Главное:

  1. График несения службы должен быть утверждён приказом и доведён до сведения персонала под роспись за 10 дней.
  2. Следует соблюдать нормативы нагрузки и международные стандарты труда.
  3. Используйте проверенные инструменты (Excel, 1С) для исключения ошибок и экономии времени.

Соблюдение перечисленных правил гарантирует бесперебойность деятельности учреждений УИС, снижение травматизма и конфликтов, а также уменьшение проверок со стороны контрольных органов.