Общие положения

Согласно п. 1 ст. 40 Федерального закона №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и ст. 53.1 Гражданского кодекса РФ, единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директор) общества избирается общим собранием участников сроком не более 5 лет подряд.

Продление полномочий

Закон прямо не запрещает переизбрание директора после истечения срока его полномочий. То есть ограничение «не более 5 лет» касается именно одного непрерывного срока. После окончания 5-летнего периода директор может быть переизбран любое количество раз.

• Если устав ООО содержит норму о продлении полномочий «один раз в два года», эта норма должна соответствовать требованиям законодательства.
• Устав не может устанавливать срок полномочий директора дольше 5 лет.
• Но устав может сокращать максимальный срок (например, до 2 лет), а также предусматривать обязательное ежегодное или ежеквартальное подтверждение доверия.

Практический пример

В описанной ситуации:

• в уставе указано: «продление полномочий директора один раз в два года»;
• участников — 7 человек.

Это означает, что:

1. Первоначально директор избирается на срок до 2 лет (если устав не предусматривает меньший период).
2. По истечении этих 2 лет полномочия могут быть продлены ещё на 2 года, но не более 5 лет подряд.
3. На 3-м году (если общее собрание примет такое решение) директор может быть переизбран уже на полный 5-летний срок, либо срок может быть снова ограничен 2 годами.

Важно!

Если устав жёстко фиксирует 2-летний срок без возможности переизбрания на следующий 2-летний период, такая норма противоречит закону, поскольку ограничивает право участников ООО на неограниченное число переизбраний. В этом случае применяются императивные нормы закона (до 5 лет подряд с последующим переизбранием).

Порядок принятия решения о продлении

Решение о продлении полномочий директора принимается:

• простым большинством голосов участников (ст. 39 №14-ФЗ);
• на общем собрании, оформленном протоколом;
• с обязательным уведомлением всех участников не позднее чем за 30 дней до даты проведения собрания (если устав не предусматривает иной срок).

Что делать, если участники не пришли к соглашению

Если к моменту окончания срока полномочий директора:

1. собрание не проведено, или
2. решение о продлении не принято,

то:

• директор считается утратившим полномочия;
• все действия по управлению обществом возвращаются к общему собранию участников (или к коллегиальному исполнительному органу, если он предусмотрен);
• для продолжения работы необходимо срочно созвать собрание и избрать нового директора или переизбрать прежнего.

Итак:

1. Устав ООО может устанавливать срок полномочий директора до 5 лет.
2. Формулировка «продление один раз в два года» допустима, если она подразумевает возможность многократного переизбрания по 2 года, но суммарно не более 5 лет подряд.
3. Любые ограничения, которые лишают участников права переизбрать директора после 5-летнего срока, недействительны.

Рекомендуется при необходимости внести изменения в устав, уточнив, что «полномочия директора могут продлеваться неограниченное количество раз, но каждый отдельный срок не может превышать двух лет, а суммарный непрерывный срок — пяти лет».