Дата актуализации:

Что такое «группа предназначения» в ФСИН

Вся система Федеральной службы исполнения наказаний делится на четыре группы предназначения.
Их распределение прямо прописано в Приказе ФСИН от № 812 «Об утверждении Требований к состоянию здоровья…».

• 1-я группа – оперативные, караульные, конвоирские, специальные подразделения (максимальные физические и психо-эмоциональные нагрузки).
• 2-я группа – руководящий и штатный состав, не входящий в 1-ю группу, а также все сотрудники, кроме тех, кто отнесён к 3-й группе.
• 3-я группа – сотрудники, чья деятельность связана исключительно с умственным трудом (аналитики, методисты, бухгалтеры без выездов).
• 4-я группа – вспомогательный персонал (водители, уборщицы, повара, дежурные по режиму и т.д.).

Следовательно, вторая группа предназначения ФСИН охватывает подавляющее большинство руководителей территориальных органов и подведомственных учреждений, их заместителей, начальников отделов, старших инспекторов, а также инспекторов, непосредственно участвующих в оперативно-служебной деятельности, но не включённых в «оперативные» категории 1-й группы.

Кто попадает во 2-ю группу: конкретные должности

Медицинские требования для 2-й группы

Согласно приложению № 1 к Приказу № 812 во 2-ю группу предъявляются средние по строгости требования:

1. Гражданин должен быть годен к службе без ограничений, но допустимы:
   • лёгкая степень нарушения зрения (исправляемая очками/линзами);
   • минимальные хронические заболевания, не мешающие выполнению обязанностей;
   • послеоперационные состояния при условии полного восстановления.
2. При выявлении ограничений ВВК может переклассифицировать сотрудника в 3-ю или 4-ю группу.
3. Периодические медосмотры проходят 1 раз в 3 года до 40 лет и ежегодно после 40 лет.

Расчёт штатной численности: пример для 2-й группы

В утверждённом проекте приказа ФСИН указано:

• Отдел профессиональной и служебной подготовки – 1 ставка на 1 200 должностей начальствующего состава территориального органа.
• Отдел воспитательной и социальной работы – численность зависит от количества подведомственных ИУ, СИЗО, ЛПУ, ИЦ.

Таким образом, если территориальный орган включает 3 600 руководящих должностей, относящихся ко 2-й группе, то в штате отдела подготовки автоматически предусматривается 3 штатные единицы.

Что входит в социальный пакет сотрудника 2-й группы

ФСИН предоставляет единый базовый социальный пакет, который может быть расширен коллективным договором конкретного учреждения.

Базовый соцпакет

• Денежные компенсации и надбавки
  • ежемесячная надбавка за классное звание;
  • надбавка за выслугу лет (от 10 % до 40 %);
  • ежегодная денежная выплата (ЕДВ) к отпуску – 2 оклада.
• Медицинское страхование
  • обязательное ДМС со страховой суммой не ниже 1 000 000 ₽;
  • бесплатное лечение в госпиталях ФСИН и их филиалах.
• Жильё и ипотечные льготы
  • служба в гарнизонах, где предоставляются казарменные или служебные квартиры;
  • участие в накопительно-ипотечной системе (НИС) – государственный взнос 2-я группа получает в полном объёме.
• Образование и карьерный рост
  • оплата подготовки в Академии ФСИН и курсах повышения квалификации;
  • дополнительные отпуска за учёбу (до 60 календарных дней).

Расширенный соцпакет по коллективному договору

В 2024–2026 гг. крупные территориальные органы внедрили гибкий соцпакет, позволяющий сотруднику 2-й группы выбирать полезные опции на фиксированную сумму баллов (от 15 000 до 40 000 ₽ в год):

• дополнительное ДМС для членов семьи;
• оплата путёвок в санатории ФСИН и детские лагеря;
• абонемент в фитнес-клубы и секции единоборств;
• страхование имущества и автомобиля по льготным тарифам;
• корпоративные мероприятия и тимбилдинги (спортивные игры, праздничные вечера, экскурсии).

Можно ли лишиться социального пакета?

Да. В коллективном или трудовом договоре закрепляються основания:

1. Дисциплинарное взыскание – потеря 50 % ЕДВ на срок до 1 года.
2. Систематическое неисполнение обязанностей – исключение из НИС на 1 год.
3. Увольнение по отрицательным мотивам – возврат выплаченных ипотечных субсидий.

При этом расширенный «пакет баллов» аннулируется сразу после вступления приказа о дисциплинарном взыскании в силу.

Как оформить выбор опций гибкого соцпакета

Алгоритм действий сотрудника 2-й группы:

1. Зайти на портал «СоцФСИН» через ЕСИА.
2. Выбрать категорию «Сотрудники 2-й группы предназначения».
3. Отметить нужные опции в пределах выделенных баллов.
4. Загрузить подтверждающие документы (например, договор с фитнес-клубом, если требуется компенсация).
5. Подписать заявление ЭЦП и отправить до 1 ноября текущего года.
6. В течение 10 рабочих дней получить на e-mail уведомление о зачислении баллов или мотивированный отказ.

Ответы на самые популярные вопросы

Является ли 2-я группа предназначения «лёгкой» по медицине?

Нет. Это «средняя» группа: требования строже, чем у 3-й, но мягче, чем у 1-й. Главное – отсутствие противопоказаний к несению службы с оружием и ночными дежурствами.

Можно ли «перепрыгнуть» из 2-й в 1-ю группу?

Да, при переводе на оперативную должность (например, начальник конвоя) нужно пройти повторную ВВК. Признание годным по 1-й группе автоматически меняет статус и повышает надбавки.

Сколько составляет оклад с учётом всех надбавок?

В среднем по России на должности старшего инспектора 2-й группы:

Оклад 35 000 ₽ + районный коэф. 25 % + выслуга 20 % + ЕДВ 70 000 ₽ ежегодно + ДМС.

2-я группа предназначения ФСИН – это костяк руководящего и оперативно-дежурного аппарата, на которого возлагается управление исправительными учреждениями. Служба требует здоровья «среднего уровня», но предлагает вполне конкурентный социальный пакет, включающий и гибкие опции, и льготы по ипотеке, и полный спектр медицинского страхования. При этом при небрежном отношении к службе льготы можно утратить – механизмы контроля прописаны в коллективных договорах и приказах Минюста.

Для максимального комфорта сотруднику важно своевременно выбирать опции гибкого пакета, ежегодно проходить медосмотры и не забывать о курсах повышения квалификации – это прямой путь к повышению и к 1-й группе предназначения с ещё более широким спектром привилегий.