Зачем нужна должностная инструкция инспектору?
Отличие инструкции от трудового договора в том, что она:
- детализирует ежедневные задачи;
- не содержит персональных данных сотрудника;
- может быстро корректироваться приказом руководителя без изменения договора.
Структура документа (по Приложению № 2 к приказу № 544)
Общие положения
Полное наименование должности: Инспектор исполнения наказаний 2-го разряда.
Подчинённость: начальнику отдела (отделения) по исполнению наказаний.
Категория: технический исполнитель.
Нормативные основания: Федеральный закон от № 64-ФЗ, Уголовно-исполнительный кодекс РФ, приказы и инструкции ФСИН России.
Квалификационные требования
- Образование: не ниже среднего профессионального (юридического или психолого-педагогического профиля).
- Стаж: не требуется при наличии профильного образования; 1 год для иных специальностей.
- Знания: законодательство РФ об исполнении наказаний, основы криминологии и психологии, правила делопроизводства.
- Навыки: системное мышление, планирование, рациональное использование служебного времени, владение ПК и специализированными программами ФСИН.
- Деловые качества: стрессоустойчивость, коммуникабельность, соблюдение конфиденциальности.
Основные задачи
- Обеспечение законности при исполнении наказаний, не связанных с лишением свободы.
- Контроль за поведением осуждённых, находящихся в колониях-поселениях, на обязательных и исправительных работах.
- Ведение автоматизированного учёта лиц, осуждённых к наказаниям без изоляции.
- Организация и проведение профилактических мероприятий по предупреждению правонарушений.
- Оформление и своевременное направление отчётности в ИКУ и вышестоящие инстанции.
Функциональные обязанности
Учётная работа
- Регистрация и снятие с учёта осуждённых.
- Внесение изменений в базу данных ГАС «ИС».
- Формирование ежемесячных и квартальных отчётов.
Контрольные мероприятия
- Выездные проверки к месту работы осуждённых.
- Осмотр жилищных условий, проверка соблюдения комендантского часа.
- Оценка поведения и трудового участия осуждённых.
Взаимодействие
- С органами внутренних дел и социальной защиты населения.
- С работодателями осуждённых.
- С общественными и религиозными организациями по ресоциализации.
Права
- Требовать от осуждённых соблюдения режима и выполнения обязанностей.
- Составлять протоколы об административных правонарушениях.
- Давать заключения о целесообразности смягчения или ужесточения режима.
- Запрашивать необходимые документы и сведения от сторонних организаций и граждан.
Ответственность
Инспектор несёт дисциплинарную, административную и уголовную ответственность:
- за разглашение сведений о частной жизни осуждённых;
- за фальсификацию отчётности;
- за превышение должностных полномочий.
Как утверждается должностная инструкция?
- Разработка кадровой службой на основе типовой формы (Приложение № 2 к приказу № 544).
- Согласование с профсоюзным комитетом (если есть).
- Подписание начальником учреждения приказом «Об утверждении должностной инструкции».
- Ознакомление инспектора под роспись не позднее трёх дней после утверждения.
Что менялось в 2026 году?
С 1 января 2026 года действует обновлённый порядок:
- Введён обязательный раздел «Контроль рисков и профилактика коррупции».
- Добавлена строка «Владение инструментами цифрового документооборота ФСИН-ЭДО».
- Уточнены требования к квалификации: теперь приветствуется сертификат «Оценка риска рецидива».
Актуальный образец (фрагмент)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ инспектора исполнения наказаний 2 разряда (утверждена приказом ФКУ ИК-5 УФСИН по г. Москве от № 12-к) ...
Краткий чек-лист для кадровика
- Скачайте бланк из личного кабинета ГАС «Кадры ФСИН».
- Адаптируйте под конкретное подразделение (ИК, ОУИН, СПИИ).
- Подготовьте приказ об утверждении – используйте реестровый номер из АС «ДокУправ».
- Ознакомьте сотрудника под роспись в журнале учёта № ФСИН-Т-12.
Готовый шаблон и актуальные формы можно бесплатно скачать на официальном портале ФСИН России в разделе «Документооборот → Кадры».
Обновлено . В случае изменений в законодательстве проверяйте сведения на сайте fsin.gov.ru.