Инструкция 250 Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) – это нормативный документ, который устанавливает порядок
оформления, расчёта и выплаты надбавок к должностному окладу за особые условия службы, а также регламентирует
использование формы 250 («Форма 250.00») в учреждениях уголовно‑исполнительной системы (УИС). Инструкция регулярно
дополняется приказами, издаваемыми ФСИН, а также соответствующими актами Президента и Минюста РФ.
Источники правовой силы
- Приказ ФСИН России от № 1 – внесение изменений в перечень должностей, при замещении которых выплачивается надбавка.
- Приказ ФСИН России от № 170 – уточнение размеров надбавки.
- Приказ ФСИН России от № 250 (ред. от ) – основной документ, определяющий форму 250 и порядок её заполнения.
- Указ Президента РФ от № 250 (ред. от ) – общие положения о надбавках за особые условия службы.
- Федеральный закон от № 250‑ФЗ – закрепляет правовые основы начисления надбавок в системе ФСИН.
Краткая хронология изменений
- 2020 год – издан Приказ № 250, введена форма 250.00 и определены первые категории надбавок.
- 2023 год – Приказ № 170 уточнил перечень должностей и размеры надбавки.
- 2024 год – Приказ № 1 от внес окончательные изменения в перечень должностей и актуализировал размеры надбавок.
- 2025 год – обновлена форма 250.00 (регламент составления на 2025 год).
Основные положения Инструкции 250
Перечень должностей, получающих надбавку
В соответствии с Приказом ФСИН России от № 1 в перечень входят, но не ограничиваются:
- Начальники отделов и подразделений, отвечающие за охрану особо опасных объектов;
- Сотрудники, работающие в условиях повышенной опасности (например, в колониях строгого режима);
- Сотрудники, задействованные в профилактике и расследовании преступлений в учреждениях УИС;
- Руководители подразделений, отвечающие за работу с осуждёнными, имеющими статус «особо опасные».
Размеры надбавки
Размеры надбавки определяются в денежном выражении и зависят от категории должности:
| Категория должности | Размер надбавки (руб.) | Основание |
|---|---|---|
| Высший уровень (начальники отделов) | 15 000 – 20 000 | Приказ № 170 от |
| Средний уровень (заместители руководителей) | 10 000 – 15 000 | Приказ № 1 от |
| Базовый уровень (специалисты, работающие в особых условиях) | 5 000 – 10 000 | Приказ № 250 от |
Форма 250.00 – как заполнять
Форма 250.00 используется для официального оформления надбавки. Ключевые разделы формы:
- Шапка документа – указывается название учреждения, дата и номер приказа.
- Сведения о сотруднике – ФИО, табельный номер, должность, дата вступления в должность.
- Основание для надбавки – ссылка на нормативный акт (например, Приказ № 1 от ).
- Размер надбавки – указывается сумма в рублях и процент от должностного оклада.
- Подписи ответственных лиц – подпись руководителя подразделения и подпись главного бухгалтерa.
Заполненная форма передаётся в бухгалтерию учреждения для расчёта и выплаты надбавки в следующем расчётном периоде.
Порядок контроля и проверки
Контроль за соблюдением Инструкции 250 возлагается на заместителя директора ФСИН России (в настоящее время – Н.И. Баринов). Основные контрольные мероприятия:
- Периодический аудит заполнения формы 250.00 в учреждениях УИС.
- Сравнительный анализ размеров надбавок с установленными нормативами.
- Проверка наличия подтверждающих документов (приказы, служебные записки).
- Подготовка отчётных форм для Минюста РФ и Президента РФ.
Практические рекомендации для сотрудников
Как оформить надбавку?
- Убедитесь, что ваша должность включена в перечень, установленный Приказом № 1 от .
- Получите копию приказа, подтверждающего право на надбавку.
- Заполните форму 250.00 в соответствии с инструкцией (см. пункт 3 выше).
- Сдайте форму в бухгалтерию не позднее 5‑го числа месяца, следующего за расчётным периодом.
- Контролируйте поступление надбавки в личный кабинет ФСИН.
Что делать, если надбавка не выплачена?
- Проверьте правильность заполнения формы 250.00 и наличие всех подписей.
- Обратитесь к руководителю подразделения за разъяснением.
- Если проблема не решена, подайте запрос в отдел контроля за исполнением приказов ФСИН.
- В случае систематических нарушений – направьте жалобу в прокуратуру или в Минюст РФ.
Инструкция 250 ФСИН является важнейшим документом, который гарантирует справедливую компенсацию сотрудникам,
работающим в сложных и опасных условиях. Регулярные изменения в перечне должностей и размерах надбавок
подразумевают необходимость постоянного мониторинга актуальной нормативной базы. Следуя рекомендациям,
представленным в данной статье, каждый сотрудник сможет эффективно оформить свою надбавку и
избежать бюрократических затруднений.
Помните: своевременное и корректное заполнение формы 250.00 – ваш ключ к получению законодательно
установленной надбавки за особые условия службы.