Дата актуализации: 15:34
О чём идёт речь
Должностная инструкция в ФСИН России — это обязательный организационно-распорядительный документ, который детально описывает:
- круг должностных обязанностей;
- права и ответственность;
- необходимые квалификационные требования;
- условия и порядок прохождения службы․
Нормативная база
Вся система должностных инструкций ФСИН регулируется:
- Приказом ФСИН от № 544 «О порядке разработки и утверждения должностной инструкции…»․
- Положением о ФСИН России, утверждённым Правительством РФ․
- Регламентом ФСИН, утверждённым приказом от № 555․
Кто утверждает инструкции
- Руководитель учреждения ФСИН — для руководящего состава и ключевых служб․
- Курирующие заместители — для подразделений и специалистов среднего звена․
- Начальник управления территориального органа, для линейных сотрудников в зонах (по согласованию с кадровой службой)․
Структура и обязательные разделы инструкции
Общие положения
Указываются:
- наименование должности;
- категория (руководитель, специалист, технический исполнитель);
- основание для назначения (приказ, контракт);
- подчинённость и подотчётность․
Функции
Краткий перечень основных задач в рамках государственной функции ФСИН:
- контроль за порядком содержания осуждённых;
- организация охраны и конвоирования;
- обеспечение правопорядка в ИУ и СИЗО;
- участие в социальной реабилитации и трудоустройстве․
Должностные обязанности
Разбиваются на:
- ежедневные, приём/передача дежурств, проверка постов;
- еженедельные — анализ дисциплины, контроль учебных занятий;
- ежемесячные, подготовка к коллегии, отчёты о трудовой дисциплине․
Права
Сотрудник вправе:
- беспрепятственно входить в любые помещения ИУ;
- проверять документы и личные вещи осуждённых;
- применять физическое воздействие и спецсредства по закону;
- давать обязательные для исполнения распоряжения подчинённым․
Ответственность
За:
- ненадлежащее исполнение служебных обязанностей (дисциплинарная, материальная, уголовная);
- разглашение сведений охраняемой законом тайны;
- превышение должностных полномочий․
Квалификационные требования
| Уровень должности | Образование | Стаж службы | Особые условия |
|---|---|---|---|
| Начальник ИУ | Высшее юридическое | Не менее 5 лет в ФСИН | Категория «допуск к гос-тае» |
| Оперативник | Среднее профессиональное | От 1 года | Отсутствие судимости |
| Инженер-инспектор | Среднее техническое | Без требований | Удостоверение частника СКЗ |
Этапы разработки и утверждения
- Инициация — кадровая служба выявляет необходимость новой штатной единицы․
- Подготовка проекта — с учётом профстандартов и типовой формы приказа № 544․
- Согласование — с профкомом, юридическим отделом и службой безопасности․
- Утверждение — приказ руководителя + визы заместителей․
- Ознакомление, под роспись сотрудника не позднее 3 раб․ дней․
- Регистрация, в журнале учёта ОРД, хранится 5 лет после смены должности․
Как внести изменения
Любые корректировки оформляются приказом:
- по инициативе кадровой службы (при изменении законодательства);
- по представлению руководителя подразделения (при расширении функций);
- по требованию прокуратуры или вышестоящего органа (при выявлении нарушений)․
Где получить образец
- На официальном портале ФСИН fsin․su в разделе «Документы → Приказы»․
- В информационной системе «Консультант Плюс» – карточка документа № 544 от ․
- У кадровика любого территориального органа (по внутренней почте)․
Должностная инструкция в ФСИН — не просто формальность, а рабочий инструмент, который:
- защищает права сотрудника;
- чётко ограничивает полномочия;
- обеспечивает правовую основу для аттестации, поощрения и дисциплинарной ответственности․
При сомнениях или необходимости разъяснений обращайтесь в кадровую службу вашего учреждения или в Управление кадров ФСИН России по телефону 8 (495) ‑83-85-58․