04 августа 2026 г.

Ограничение по военной службе – это специальный вид уголовного наказания, применяемый исключительно к военнослужащим, проходящим службу по контракту. Оно заключается в установлении определённых запретов и обязанностей, не связанных с изоляцией от общества, но затрагивающих служебные права и материальное обеспечение осужденного. Ниже рассматриваются ключевые аспекты его назначения и исполнения по состоянию на 2026 г.

Нормативные источники

• Уголовный кодекс РФ, ст. 51 – общее определение наказания.
• Уголовно-исполнительный кодекс РФ, глава 18 (ст. 143–144) – порядок исполнения.
• Приказ Минобороны № 302 (в редакции 2025 г.) – внутриведомственные правила.
• Постановления Пленумов и методические письма Минобороны и ФСИН.

Условия назначения

Согласно ст. 51 УК РФ ограничение по военной службе может быть назначено:

1. за преступления против военной службы (гл. 33 УК РФ);
2. за иные преступления, если санкция статьи допускает замену исправительных работ этим видом наказания;
3. на срок от трёх месяцев до двух лет.

Наказание применяется только в качестве основного (ч. 1 ст. 45 УК РФ) и не подлежит условно-досрочному освобождению (ст. 79 УК РФ не применяется).

Ограничения, входящие в содержание наказания

Процедура исполнения

Издание приказа командира части

В течение трёх дней после получения копии приговора командир воинской части обязан:

• издать приказ, где указаны:
  – основания и срок наказания;
  – размер удержаний;
  – категория должностей, к которым осуждённый не представляется;
• ознакомить с приказом лично осуждённого и весь личный состав;
• направить копию приказа в военный суд и уведомить о принятии к исполнению (ч. 2 ст. 143 УИК РФ).

Перевод на другую должность

Если ранее занимаемая должность связана с руководством подчинёнными, командир может представить военнослужащего к переводу на равную или более низкую должность внутри части либо в иную воинскую часть (п. 14 Приказа № 302). Перевод оформляется приказом, копия направляется в суд.

Служебные командировки и отпуска

Отбывание наказания не препятствует:

• командировкам и другим служебным перемещениям;
• предоставлению ежегодного отпуска и дополнительных отпусков, время которых засчитывается в общий срок службы и наказания;
• получению материальной помощи и компенсаций на санаторно-курортное лечение.

Финансовые удержания

Размер удержаний определяется приговором суда и исчисляется из:

• должностного оклада;
• оклада по воинскому званию;
• ежемесячных и иных надбавок (ст. 144 УИК РФ).

Максимальный предел – 20 % от совокупного денежного довольствия.

Особенности отбывания

1. Включение в выслугу лет: время ограничения зачитывается в общую выслугу, но не влияет на срок, необходимый для присвоения очередного звания (п. 16 Приказа № 302).
2. Увольнение и понижение: сам факт осуждения не является основанием для увольнения или понижения в звании; действуют только ограничения, прямо указанные в приговоре.
3. Условное осуждение: ограничение может быть назначено условно (ст. 73 УК РФ), но при нарушении условий суд вправе заменить его на реальное отбывание.

Контроль за исполнением

Завершение наказания

По истечении срока командир части издаёт приказ о снятии ограничений, доводит его до сведения личного состава и направляет копию в суд. С этого момента военнослужащий восстанавливает все прежние права, включая право на продвижение и полное денежное довольствие.

Ограничение по военной службе – это гибкий механизм уголовного воздействия, позволяющий сохранить военный коллектив и продолжить использование профессиональных навыков осуждённого. Своевременное и грамотное исполнение требований закона гарантирует соблюдение прав как самого военнослужащего, так и интересов государства.

Информация актуализирована по состоянию на г. применительно к нормам УК РФ, УИК РФ и внутренним приказам Минобороны РФ.