Что такое исправительные работы и когда они назначаются

Исправительные работы (ст. 50 Уголовного кодекса РФ) — это вид наказания, при котором осуждённый продолжает трудиться по основному или подобранному месту работы, но часть его заработной платы подлежит обязательному удержанию в доход государства.

Суд может назначить исправительные работы:

• на срок от 2 месяцев до 2 лет;
• в качестве основного наказания за преступления небольшой или средней тяжести;
• в качестве альтернативы лишению свободы на срок до 2 лет.

Кто не может быть приговорён к исправительным работам (нововведения 2026 г.)

С 01 марта 2026 г. вступили в силу изменения, согласно которым осуждённые, не имеющие постоянного места работы, к исправительным работам не привлекаются. Если человек официально трудоустроен, но работает неполный рабочий день или совмещает несколько подработок, инспекция уголовно-исполнительной инспекции (УИИ) и суд обязаны тщательно проверить стабильность дохода и возможность регулярного удержания. При отсутствии постоянного заработка суд переквалифицирует наказание на:

1. обязательные работы;
2. лишение свободы условное или реальное;
3. штраф (если имущество позволяет).

Сколько именно удерживают из зарплаты

Максимальная доля удержания установлена ст. 50 УК РФ и ст. 138 Трудового кодекса РФ:

• 5–20 % от начисленной заработной платы после уплаты НДФЛ;
• индексация размера удержания не производится; фиксированный процент сохраняется на весь срок наказания;
• работодатель не вправе удерживать сверху алименты, долги по ЖКХ и др. до тех пор, пока в полном объёме не перечислена сумма исправработ.

Пошаговая схема удержаний для бухгалтера

1. Шаг 1. Получить постановление суда и копию приговора (приходит по почте или через электронную подпись УИИ).
2. Шаг 2. Завести карточку «исполнение уголовного приговора № ___» в бухгалтерской программе.
3. Шаг 3. Рассчитать НДФЛ 13 % с начисленной зарплаты.
4. Шаг 4; От базы «минус НДФЛ» отнять сумму доплаты до МРОТ, если такая была произведена в соответствии с приказом работодателя (новые разъяснения Минтруда от ).
5. Шаг 5. Удержать фиксированный процент (например, 15 %).
6. Шаг 6. В течение 3 банковских дней перечислить деньги на счёт Федерального казначейства (реквизиты указаны в постановлении).
7. Шаг 7. Ежеквартально направлять в УИИ отчёт по форме 6-УИ (в электронном виде через СОФТ-УИИ 3.0).

Что изменилось в феврале 2026 г. в связи с доплатой до МРОТ

Работодатели столкнулись с коллизией: сначала им пришлось досчитать зарплату до МРОТ (например, +3 750 руб.), а затем удержать процент исправработ уже с этой увеличенной суммы. Минтруд разъяснил:

«Доплата до минимального размера оплаты труда считается частью зарплаты, с которой также удерживаются обязательные платежи, включая удержания по уголовному приговору».

Пример расчёта:

• Оклад 15 000 руб.;
• Доплата до МРОТ 3 750 руб.;
• Начислено всего 18 750 руб.;
• НДФЛ 13 % = 2 437,50 руб.;
• База для удержания 16 312,50 руб.;
• Исправработ 15 % = 2 446,88 руб.;
• К выдаче на руки: 13 865,62 руб.

Ответственность за нарушение порядка удержаний

Частые вопросы и краткие ответы

• Можно ли удерживать алименты «сверху» исправработ?, Нет, до полного погашения долга по приговору.
• Что делать, если сотрудник уволился? — В трёхдневный срок сообщить в УИИ; исполнение приостанавливается, либо суд заменяет наказание.
• Уплата идёт в федеральный или региональный бюджет?, В федеральный (код бюджетной классификации 322 1 16 21010).

С 2026 г. исправительные работы стали более «избирательными»: без постоянного заработка — не назначаются. Для бухгалтеров и кадровиков важно строго соблюдать процент удержания, учитывать доплату до МРОТ и не забывать трёхдневный срок перечисления средств. Тогда и предприятие, и осуждённый избегут дополнительных штрафов и судебных разбирательств.