Что такое испытательный срок в ФСИН?
Испытательный срок — это первые 6 месяцев со дня фактического допущения сотрудника к исполнению должностных обязанностей в Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН)․ За это время руководство проверяет, насколько кандидат соответствует требованиям службы, а сам новичок оценивает, подходит ли ему такая работа․
Кому устанавливается 6-месячный испытательный срок?
- Всем впервые поступающим на гражданскую службу в ФСИН․
- Всем впервые поступающим на военную службу под контракт в уголовно-исполнительной системе․
- Не распространяется на переводы внутри ФСИН с сохранением должности и звания․
Нормативно-правовая база
Основные документы на 2026 г․:
- Федеральный закон от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»․
- Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»․
- Приказ Минюста РФ от № 37 «Об утверждении Порядка прохождения испытательного срока в ФСИН России»․
- Наставление по кадрам ФСИН России (ред․ 2025 г․)․
Что происходит в течение 6 месяцев?
Документооборот
- День 1: подписание контракта или трудового договора с указанием испытательного срока․
- День 1–30: оформление должностной инструкции, плана обучения, индивидуального задания․
Обучение и стажировка
| Этап | Срок | Содержание |
|---|---|---|
| Централизованный курс | 1 месяц | Базовая теория: законодательство РФ, основы охраны, требования к личному составу․ |
| Оперативная стажировка | 2–5 месяц | Работа под наставником в колонии/СИЗО: дежурства, обходы, документация․ |
| Квалификационный экзамен | 5–6 месяц | Тест + практическое задание․ Минимум 70 % правильных ответов․ |
Оценка результатов
Каждый месяц наставник заполняет дневник стажёра․ По итогам 6 месяцев комиссия выносит одно из трёх решений:
- «Соответствует» → увольнение испытательного срока, продление контракта․
- «Соответствует частично» → возможно продление испытательного срока до 3 месяцев․
- «Не соответствует» → увольнение в установленном порядке․
Права и обязанности стажёра ФСИН
Права
- Получать полный расчёт оклада, надбавок и премий (исключение — надбавка за выслугу лет)․
- Иметь наставника и пользоваться методичкой․
- Обжаловать решения комиссии в службе кадров в течение 10 рабочих дней․
Обязанности
- Строго соблюдать режим секретности и правила внутреннего распорядка․
- Вести ежедневные записи в дневнике наставника․
- Проходить внеплановые медицинские осмотры при необходимости․
Особенности 2026 года
Цифровизация процесса
С 1 января 2026 г․:
- Индивидуальный план стажёра оформляется в ЕСКК «Кадры-ФСИН»․
- Экзаменационные тесты проходятся онлайн через защищённый портал․
- Результаты стажировки автоматически выгружаются в личное дело сотрудника․
Повышение требований к физподготовке
| Норматив | Мужчины до 30 лет | Женщины до 30 лет |
|---|---|---|
| Бег 3 км | ≤ 14 мин | ≤ 17 мин |
| Подтягивания/отжимания | ≥ 10 раз | ≥ 15 отжиманий |
| Пресс (за 1 мин) | ≥ 40 раз | ≥ 30 раз |
Неуспешная сдача физподготовки влечёт автоматическое продление испытательного срока на 1 месяц․
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Вопрос 1: Можно ли отказаться от испытательного срока?
Ответ: Нет, 6-месячный испытательный срок обязателен для всех новичков по закону․
Вопрос 2: Выплачиваются ли понижающие коэффициенты?
Ответ: Нет․ С 2025 г․ сотрудник получает полный оклад без понижающих коэффициентов в течение всего испытательного срока․
Вопрос 3: Грозит ли увольнение за опоздание?
Ответ: Три и более опоздания в течение месяца фиксируются в дневнике и могут повлиять на окончательное решение комиссии․
Пошаговый алгоритм от подачи документов до окончания испытательного срока
- Шаг 1: Подача заявления и прохождение медкомиссии в МВК․
- Шаг 2: Подписание контракта/трудового договора с указанием испытательного срока․
- Шаг 3: Прохождение централизованного обучения (1 месяц)․
- Шаг 4: Назначение наставника и начало оперативной стажировки․
- Шаг 5: Ежемесячные отчёты наставника и оценка результатов․
- Шаг 6: Сдача квалификационного экзамена и физподготовки․
- Шаг 7: Заседание комиссии, решение «Соответствует» / «Не соответствует»․
- Шаг 8: Оформление приказа об окончании испытательного срока и внесение записи в трудовую книжку․
Полезные ресурсы
- Официальный сайт ФСИН России
- Портал «Работа в ФСИН»
- Единая система кадрового контроля (ЕСКК)