Ключевые цифры и динамика оттока

По данным центрального аппарата ФСИН России:

• В 2023 году уволилось 7 400 человек.
• В 2024 году — 9 100 человек.
• За январь–июль 2025 года — 10 300 человек.
• За аналогичный период 2026 года уже 11 042 человека подали рапорты.

Средняя продолжительность службы среди увольняющихся сократилась с 11‚5 года до 7‚3 года.

Главные причины увольнений

Зарплаты не догоняют инфляцию

Несмотря на индексацию окладов на 8 % в январе 2026 года‚ реальная покупательная способность снизилась на 12 % из-за роста цен на продовольствие и коммунальные услуги. Средний офицер ФСИН на руки получает 71–85 тыс. руб.‚ тогда как в частных охранных структурах и на госслужбе в регионах предлагают от 120 тыс. руб. и выше.

Переработки и нехватка персонала

Из-за нехватки кадров сотрудники закрытых колоний выполняют объем работы в 1‚8–2 раза выше нормативной нагрузки. В режимных зонах официально допускается 12-часовой рабочий день‚ однако на практике он затягивается до 14–16 часов.

Психологическое выгорание и риски

• Количество самоубийств среди сотрудников ФСИН за три года выросло на 23 %.
• Каждый четвёртый офицер обращался за психологической помощью в 2025 году.
• В 2026-м зафиксировано уже 19 случаев суицида‚ что сопоставимо с показателями за весь 2024 год.

Недоверие к системе мотивации

Внутренние опросы показали: 67 % сотрудников не верят в объективность премиальных выплат‚ считая их «зависимыми от личных симпатий начальства». Кроме того‚ квартальные бонусы задерживаются в среднем на 45–60 дней;

Кто уходит чаще всего

1. Офицеры младшего и среднего звена — 41 % от общего числа.
2. Сержантский состав — 34 %.
3. Врачи и психологи — 15 %. Именно медики жалуются на отсутствие современного оборудования и нехватку лекарств.
4. Следователи и оперуполномоченные, 10 %. Уходят в СКР или прокуратуру‚ где нагрузка ниже‚ а зарплата выше.

Какие регионы теряют людей быстрее всего

Наименьший процент увольнений зафиксирован в Дагестане (3‚4 %) и Ингушетии (3‚8 %)‚ где высокий уровень социальной поддержки и территориальные надбавки.

Что делает ведомство‚ чтобы удержать людей

Финансовые меры

• С 1 октября 2026 г. вводится повышающий коэффициент 1‚25 для сотрудников колоний строгого и особого режимов.
• Вводится единовременная выплата 500 тыс. руб. при заключении нового контракта на 5 лет.

Социальные гарантии

1. Бесплатное санаторно-курортное лечение раз в год‚ а не раз в два года.
2. Компенсация 100 % стоимости путёвок в детские лагеря.
3. Расширение программы ипотечных субсидий: ставка 2 % годовых вместо 5‚5 %.

Ставка на цифровизацию и технику

Минфин утвердил поставку 11 тыс. единиц спецтехники до конца 2027 года‚ включая дроны‚ роботизированные комплексы и системы видеонаблюдения‚ чтобы снизить физическую нагрузку на персонал.

Что говорят сами «беглецы»

«Ушёл в частную охранную фирму. Деньги в два раза больше‚ никаких нарядов по 16 часов и ночных обходов. Плюс можно жить нормальной жизнью‚ а не в режиме «раб-день-смерть»»‚, рассказывает бывший майор внутренней службы Дмитрий К. (имя изменено).

«Психологически не выдержал. После того как заключённый‚ который отсидел 25 лет‚ повесился в камере‚ я понял‚ что не могу больше. Система выжимает всё‚ но ничего не отдаёт взамен»‚, признаётся Алексей Р.‚ бывший инспектор СИЗО.

Что ждёт ФСИН дальше

Если текущие темпы сохранятся‚ к концу 2026 года ведомство потеряет до 18 тысяч сотрудников‚ что эквивалентно штатному составу двух-трёх армейских дивизий. Это может привести к:

• росту числа бунтов в колониях;
• увеличению нагрузки на оставшихся офицеров;
• потере контроля над наркотрафиком и «чёрными» рынками в зонах.

Источники: отчёты ФСИН России‚ данные Минтруда‚ интервью бывших сотрудников‚ открытые данные Следственного комитета РФ.