Актуально на: 04 июля 2026 г.

В системе Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) России существует специальный механизм дополнительного денежного поощрения сотрудников и гражданского персонала — ежемесячная надбавка за выслугу лет. В отличие от пенсии за выслугу лет, которая выплачивается после увольнения, данная надбавка начисляется в процессе службы и напрямую зависит от продолжительности календарного или льготного стажа.

Нормативная база

• Приказ ФСИН России от № 755 (ред. от ) – основной документ, определяющий периоды, зачисляемые в выслугу лет для назначения надбавки.
• Приказ ФСИН России от № 446 – рекомендуемая форма «Заключения об установлении стажа».
• Инструкция от № 624 – порядок исчисления стимулирующих выплат для гражданского персонала.
• Инструкция от № 701 – правила начисления денежного довольствия сотрудникам.

Кто имеет право на надбавку

Сотрудники уголовно-исполнительной системы (контрактники), проходящие службу в органах ФСИН.

Гражданский персонал, работающий по трудовому договору в учреждениях ФСИН.

Важно: для военнослужащих других силовых структур действуют собственные приказы (ФСБ, МО, МВД), поэтому ниже приведены правила именно для ФСИН.

Что засчитывается в выслугу лет

^* Например, в «особых» колониях или в ОСОБР применяется льготный коэффициент 1 мес. = 1,5 мес.

Размер надбавки к окладу (действует с г.)

1. От 2 до 5 лет, 10 % от должностного оклада.
2. От 5 до 10 лет, 15 %.
3. От 10 до 15 лет — 20 %.
4. От 15 до 20 лет — 25 %.
5. От 20 до 25 лет — 30 %.
6. Свыше 25 лет — 40 % (максимум).

Пример: при окладе 31 720 руб. и стаже 26 лет надбавка составит 12 688 руб. (31 720 × 40 %).

Пошаговый алгоритм расчёта

1. Определяем даты:
   • Дата поступления на службу/работу.
   • Дата расчёта (обычно 1-е число месяца).
2. Формируем «заключение об установлении стажа» по форме, утверждённой приказом № 446.
3. Суммируем стаж:
   • Служба в ФСИН – в календарном и льготном исчислении.
   • Предыдущая военная служба – календарный.
4. Применяем процентную шкалу из раздела 4.
5. Рассчитываем сумму надбавки:
   
   надбавка = должностной оклад × % надбавки

Особые ситуации

Работа в выходные и праздники

Если сотрудник получает двойной тариф за выходные, надбавка всё равно начисляется на фактически отработанные часы, если это предусмотрено коллективным договором (см. письмо УФНС и судебную практику).

Перерывы в стаже

Если стаж прервался (например, увольнение по собственному желанию), то при последующем поступлении начинается «с нуля», если иное не предусмотрено локальными актами.

Совмещение должностей

Надбавка начисляется только к должностному окладу основной должности, доплаты за совмещение не учитываются.

Налогообложение

С 2024 г. надбавка за выслугу лет относится к расходам на оплату труда и подлежит:

• обложению НДФЛ по ставке 13 % (или 15 % при доходе свыше 5 млн руб.);
• уплате страховых взносов (ПФР, ФСС, ФОМС) в полном объёме.

Практический пример расчёта

Условия:

• Должность — старший инспектор ИК-12.
• Оклад — 31 720 руб.
• Выслуга лет на г. — 18 лет 3 мес.
• Коэффициент льготного стажа, 1:1 (нет льгот).

Расчёт:

1. Попадаем в диапазон от 15 до 20 лет ⇒ 25 %.
2. Надбавка = 31 720 руб. × 25 % = 7 930 руб.

Чек-лист для сотрудника

• ✅ Проверьте коллективный договор вашего учреждения на наличие положения о надбавке.
• ✅ Убедитесь, что предыдущая военная служба зачтена в календарном исчислении.
• ✅ При несогласии с расчётом обратитесь с письменным запросом в кадровую службу в течение 10 рабочих дней.

Где узнать подробности

1. Официальный сайт ФСИН России → раздел «Денежное довольствие».
2. КонсультантПлюс → вводим «Приказ ФСИН № 755».
3. Контур.Норматив → последняя редакция приказов ФСИН 2025–2026 гг.

Важно: при каждом повышении должностного оклада перерасчёт надбавки производится автоматически с даты изменения должностного оклада.

© 2026 – Справочная служба «ФСИН-Право». При копировании ссылка на источник обязательна.