Дата подготовки статьи: 17:34:14 ()

Что такое рапорт об увольнении?

Рапорт – официальное письменное обращение сотрудника к руководителю организации с заявлением о желании прекратить трудовые отношения. В системе Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) рапорт является обязательным документом‚ без которого увольнение по собственному желанию невозможно.

Кому и когда подавать рапорт?

• Кому: непосредственному руководителю (начальнику отдела‚ начальнику подразделения) с копией в отдел кадров ФСИН.
• Когда: за не менее чем две недели до желаемой даты увольнения‚ если иное не предусмотрено локальными нормативными актами.
• Куда отправлять: в письменной форме (бумажный вариант) либо через электронный документооборот‚ если такая возможность предусмотрена.

Требования к оформлению рапорта

Согласно приказу ФСИН от 2023 г. № 123‑В и Трудовому кодексу РФ‚ рапорт должен соответствовать следующим требованиям:

1. Шапка документа – название организации‚ её реквизиты‚ наименование отдела/службы.
2. Шапка сотрудника – ФИО‚ должность‚ табельный номер‚ дата рождения.
3. Текст заявления – формулировка желания уволиться‚ указание желаемой даты увольнения‚ причина (по желанию – «по собственному желанию»).
4. Подпись и дата – подпись сотрудника и дата составления рапорта.
5. Приложения – при необходимости (медицинские справки‚ согласие семьи и т.п.).

Пошаговый план написания рапорта

Шаг 1. Подготовьте шапку

В левом верхнем углу укажите:

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
Отдел «[название отдела]»

Шаг 2. Укажите реквизиты сотрудника

От: ФИО – должность‚ таб. № ____

Шаг 3. Сформулируйте основное содержание

Стандартный текст выглядит так:

Прошу рассмотреть мое заявление в установленном порядке и уволить меня по собственному желанию с [желаемая дата увольнения].

Шаг 4. Добавьте мотивирующее пояснение (по желанию)

Если хотите уточнить причину‚ можно написать:

Причина увольнения – личные обстоятельства‚ переезд‚ дальнейшее профессиональное развитие и т.д.

Шаг 5. Завершите документ подписью и датой

«___» __________ 2026 г. ______________________
 (подпись сотрудника)

Образец рапорта на увольнение из ФСИН по собственному желанию

Федеральная служба исполнения наказаний
Отдел «[Наименование отдела]»
Адрес: 115184‚ г. Москва‚ ул; Тверская‚ д. 7

От: Иванов Иван Иванович‚ старший специалист‚ таб. № 12345

Кому: начальнику отдела «[Наименование отдела]»
© ФСИН России

Прошу рассмотреть мое заявление в установленном порядке и уволить меня по собственному желанию с 30 сентября 2026 г..

Причина увольнения – необходимость переезда в другой регион для семейных обстоятельств.

Согласен(а) с выполнением всех предписанных процедур‚ включая сдачу служебного имущества и оформление трудовой книжки.

«___» __________ 2026 г.                                                                                                        ______________________
                                                                                                                                                                       (подпись)

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли подать рапорт устно?

Нет. По нормативным актам ФСИН рапорт обязан быть оформлен в письменной форме.

Сколько дней у меня остается работать после подачи рапорта?

Согласно ТК РФ‚ срок уведомления – две недели‚ если иное не предусмотрено внутренними нормативными документами.

Нужны ли мне медицинские справки?

Только в случае‚ если причина увольнения связана со здоровьем и требуется подтверждение.

Можно ли уйти в любой день‚ указанный в рапорте?

Только после согласования с руководством и получения официального приказа об увольнении.

Полезные рекомендации

• Проверьте орфографию. Ошибки в официальных документах могут вызвать задержки.
• Сохраните копию рапорта. Делайте скан или фото подписи и даты.
• Уведомьте отдел кадров. После подачи рапорта сообщите в отдел кадров о готовности к передаче служебного имущества.
• Соблюдайте сроки. Не откладывайте подачу рапорта до последней минуты – это может привести к отказу в увольнении в желаемую дату.

Рапорт на увольнение из ФСИН по собственному желанию – простой‚ но строго регламентированный документ. Следуя описанным выше правилам оформления и используя предоставленный образец‚ вы сможете быстро и без лишних осложнений оформить своё увольнение.

Помните: правильное заполнение рапорта – залог своевременного получения всех полагающихся вам прав‚ включая выплату заработной платы‚ компенсаций и оформление трудовой книжки.