Краткий обзор процедуры
Сотрудник уголовно-исполнительной системы имеет право расторгнуть контракт досрочно, но должен строго соблюдать порядок, установленный статьёй 87 Федерального закона от № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе»․
Подготовительный этап: всё, что нужно сделать до подачи рапорта
Ознакомьтесь с личным делом
- Убедитесь, что у вас нет непогашенных дисциплинарных взысканий․
- Проверьте материальную отчётность (инвентаризация имущества, оружия, документов)․
- Заберите выписку из кадрового дела о стаже и заработной плате (пригодится для пенсии или трудоустройства)․
Уведомите руководство не менее чем за 30 календарных дней
Норма действует с г․: рапорт подаётся не позднее чем за 1 месяц до желаемой даты увольнения․ При наличии уважительных причин (переезд, состояние здоровья, уход за ребёнком-инвалидом) срок может быть сокращён до 14 дней по решению руководителя․
Оформление рапорта
Форма и содержание
Образец заголовка:
«Рапорт о расторжении контракта по собственному желанию»
Обязательные реквизиты:
- Ф․ И; О․, звание, должность, подразделение․
- Дата заключения контракта и его номер․
- Причина увольнения (желательно кратко: «по собственному желанию»)․
- Желаемая дата увольнения․
- Личная подпись и дата составления․
Куда подавать
- Лично в канцелярию учреждения ФСИН․ На втором экземпляре ставите отметку о приёме․
- По электронной почте (с цифровой подписью) — если внутренний регламент разрешает․
- Через военного командира/начальника караула, если находитесь в отдалённом гарнизоне․
Обязательные процедуры после подачи рапорта
Прохождение комиссий
| Комиссия | Цель | Срок |
|---|---|---|
| Врачебно-контрольная | Определить годность к дальнейшей службе и оформить медицинское заключение․ | 3–5 дней |
| Инвентаризационная | Сдать спецодежду, оружие, документы, ключи, гербовые печати, бланки строгой отчётности․ | До дня увольнения включительно |
| Финансовая | Подтвердить отсутствие долгов (командировочные авансы, займы, алименты)․ | 5 рабочих дней |
Предварительный расчёт
В день увольнения вам выдают:
- Трудовую книжку с записью «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ»․
- Справку 2-НДФЛ за текущий год и справку о среднем заработке за 3 месяца․
- Денежное довольствие за отработанные дни, компенсация за неиспользованный отпуск, премиальные․
Особые случаи
Увольнение по состоянию здоровья
Если медкомиссия признаёт вас ограниченно годным или негодным, срок уведомления сокращается до 14 дней․ Потребуется:
- Представление от военно-врачебной комиссии в ФСИН․
Увольнение беременной женщины
Согласно ст․ 261 ТК РФ и ст․ 87 197-ФЗ, увольнение возможно только с согласия медико-социальной экспертной комиссии и при отсутствии противопоказаний по здоровью․
Увольнение в период отпуска или больничного
Рапорт можно подать удалённо по почте или через доверенное лицо․ Дата увольнения не может быть раньше окончания отпуска/больничного․
Как отозвать рапорт
До момента подписания приказа о расторжении контракта вы вправе:
- Написать заявление об отзыве рапорта․
- Подать его лично или через канцелярию;
- Получить подтверждение, что приказ не был издан (проверьте в личном кабинете «Кадры» или по телефону кадровой службы)․
Чек-лист для сотрудника: не забудьте!
- ✔ Сохранить копию рапорта с отметкой о вручении․
- ✔ Сфотографировать или отсканировать приказ об увольнении․
- ✔ Проверить начисления в расчётном листке․
- ✔ Забрать документы из военкомата (если были на воинском учёте)․
- ✔ Сняться с учёта в ФСИН через портал Госуслуг или лично в МФЦ (для бывших сотрудников)․
Полезные телефоны и ссылки
Горячая линия ФСИН России: ###-###-#### (звонок бесплатный)
Официальный сайт ФСИН: fsin․gov․ru
Консультация юриста по вопросам службы: pravo․gov․ru
Соблюдая вышеописанный порядок, вы минимизируете риски задержки выплат, потери документов и конфликтов с руководством․ Главное — подать рапорт вовремя и пройти все комиссии без просрочек․
Удачного завершения службы!