Как проходит аттестация сотрудников фсин

Шпаргалка по аттестации ФСИН: секретные лайфхаки, которые расскажут, как пройти проверку без стресса и получить заветную печать

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Аттестация сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) — это ключевой инструмент оценки профессиональной пригодности, нравственных качеств и деловых навыков персонала. С вступлением в силу обновлённого порядка (действует с 1 сентября 2023 года и продлён до 31 августа 2029 года) процедура стала более прозрачной и технологичной. Ниже — полный разбор того, как именно проходит аттестация в 2026 году.

Кто и когда подлежит аттестации

Очередная (регулярная) аттестация

  • Проводится один раз в 4 года для всех сотрудников, задействованных на должностях младшего, среднего и старшего начальствующего состава.
  • График формируется территориальными органами ФСИН не позднее 1 марта текущего года и доводится до сведения персонала за 30 календарных дней.

Внеочередная аттестация

  • По инициативе руководства или самого сотрудника при наличии обоснованных причин (перевод на другую должность, смена профиля службы, дисциплинарные взыскания, инициатива самого сотрудника).
  • Назначается приказом начальника учреждения в течение 10 рабочих дней после подачи заявления.

Этапы аттестации

Этап 1. Подготовка документов

За 20 рабочих дней до начала аттестации сотрудник предоставляет:

  • автобиографию (по форме ФСИН-7-А);
  • копию трудовой книжки (или электронную выписку из ЕГАИС «Труд»);
  • характеристику с места службы (подписывает непосредственный руководитель и начальник учреждения);
  • индивидуальный план профессионального развития за последние 4 года (если имеется);
  • копии дипломов о дополнительном профессиональном образовании или повышении квалификации.

Этап 2. Формирование аттестационной комиссии

  • Создаётся аттестационная комиссия территориального органа ФСИН (АКТО) в составе не менее 7 человек.
  • Возглавляет комиссию заместитель начальника ГУФСИН региона по кадрам.
  • В состав обязательно входят представители: отдела кадров, управления собственной безопасности, юридического отдела, профсоюза и общественного совета при учреждении.

Этап 3. Комплексное тестирование

  • Тестирование по специальности — до 60 вопросов, 90 минут, система мультимедийного тестирования «Экзамен-ФСИН».
  • Проверка физической подготовки — нормативы по 6 дисциплинам: бег 100 м, бег 3 км, подтягивание, наклон вперёд, наклон назад, челночный бег 10×10 м.
  • Практическое задание — разбор служебной ситуации (кейс) или проведение инструктажа персонала.

Этап 4. Собеседование

  • Продолжительность — до 30 минут.
  • Вопросы касаются: правоприменительной практики, этики службы, нормативных актов, антикоррупционной политики.
  • Оцениваются деловые и личностные качества: стрессоустойчивость, лидерство, коммуникабельность.

Критерии оценки и шкала

Баллы Оценка Решение комиссии
86–100 Отлично Соответствует, наградной лист вносится в личное дело.
71–85 Хорошо Соответствует, рекомендовано к поощрению.
51–70 Удовлетворительно Соответствует, рекомендации по развитию.
0–50 Неудовлетворительно Не соответствует, возможно увольнение или понижение.

Результаты и апелляция

Оформление результатов

В течение 3 рабочих дней после заседания комиссии:

  • оформляется протокол аттестации (форма ФСИН-33-П);
  • протокол и заключение направляются в кадровую службу учреждения;
  • данные вносятся в единую информационную систему «Кадры-ФСИН».

Апелляция

Сотрудник вправе подать апелляцию в Центральную аттестационную комиссию ФСИН России не позднее 10 рабочих дней после получения копии протокола. Срок рассмотрения апелляции — 20 дней, решение окончательное.

Важные новшества 2026 года

  • Электронная подача документов: с 1 января 2026 года введён приём документов через личный кабинет портала «Госслуги-ФСИН».
  • Удалённое тестирование: для сотрудников, находящихся в служебных командировках за пределами РФ, предусмотрено онлайн-тестирование через защищённый VPN-канал.
  • Дополнительный модуль «Экология сознания»: 10 вопросов на знание положений ФЗ-273 «О противодействии коррупции» и ФЗ-187 «О безопасности дорожного движения».

Чек-лист для сотрудника

  1. За 60 дней — проверь сроки очередной аттестации в приказе.
  2. За 30 дней — уточни индивидуальные нормативы физподготовки и пройди контрольные тренировки.
  3. За 20 дней — собери и заверь пакет документов у кадров.
  4. За 10 дней — пройди пробное онлайн-тестирование в системе «Экзамен-ФСИН».
  5. В день аттестации — возьми паспорт, служебное удостоверение, спортивную форму и ручку для подписи протокола.

Контакты и ссылки

  • Официальный сайт ФСИН России: fsin.gov.ru
  • Личный кабинет «Госслуги-ФСИН»: lk.fsintt.ru
  • Телефон горячей линии по аттестации: ###-###-#### (круглосуточно)


Информация актуальна на 4 июля 2026 года. При изменениях нормативных актов следует руководствоваться последними официальными источниками.