Как пройти тест психолога во фсин

Пошаговый чек-лист, как пройти тест психолога ФСИН: что спрашивают, на что смотрят и как не выдать себя

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

В 2026 году процедура психологического тестирования при поступлении на службу в Федеральную службу исполнения наказаний (ФСИН) стала еще более строгой. Ниже — подробная инструкция, которая поможет вам успешно пройти все этапы отбора и не попасть в «черный список» кандидатов.


Что такое «тест психолога во ФСИН»?

Это комплексное психодиагностическое обследование, которое включает:

  • Краткий отборочный тест КОТ/Б (оценка интеллекта и когнитивных способностей)
  • Опросник СМИЛ-566 (модифицированный MMPI, выявляет личностные особенности)
  • Логические тесты Равена (уровень абстрактного мышления)
  • Проективные задания (рисунок человека под дождем, тесты темперамента)
  • Интервью с психологом (оценка мотивации и эмоциональной устойчивости)

Этап 1: КОТ и КОТ/Б — проверка интеллекта

Что оценивают:

  • Способность к обобщению и анализу
  • Гибкость мышления
  • Скорость и точность восприятия
  • Грамотность
  • Выбор оптимальной стратегии решения задач

Примеры вопросов КОТ:

  1. Какое число лишнее в ряду: 3, 7, 15, 31, 63, 127, 250?
  2. Выберите синоним к слову «праздный»: ленивый / пустой / медлительный
  3. Какая фигура должна быть следующей? (последовательность геометрических фигур)

Совет: не затягивайте — на КОТ/Б отводится не более 30 минут, и первый ответ считается самым точным.


Этап 2: СМИЛ-566 — «тест на вранье»

Опросник включает 566 утверждений. Главное — не пытайтесь выглядеть «слишком хорошим», иначе вы провалите шкалу лжи (L).

Ключевые шкалы СМИЛ:

  • L (ложь) — показывает, приукрашиваете ли вы себя
  • F (необычность) — указывает на экзотические ответы
  • K (коррекция) — защитный механизм
  • Sc (шкизофрения), проверка на адекватность
  • Ma (мания) — уровень импульсивности

Примеры утверждений СМИЛ:

  • Я иногда смеюсь над грязными шутками. (Да / Нет)
  • Меня часто преследуют необоснованные страхи. (Да / Нет)
  • Я всегда говорю только правду. (Да / Нет)

Важно: если вы выберете «Нет» на третьем вопросе — это сигнал тревоги для психолога: «абсолютно правдивых людей не бывает».


Этап 3: Проективные задания

Рисунок «Человек под дождем»

Что оценивают:

  • Давление стресса (насколько человек намок)
  • Защитные механизмы (зонт, плащ, нахождение под крышей)
  • Эмоциональное состояние (выражение лица, поза)

Совет: не рисуйте человека слишком «счастливым» — это вызывает подозрение. Оптимально: человек идет, слегка сгорбившись, но держится уверенно.

Тест темперамента

Вам предложат 40 пар утверждений, выбираете то, что вас больше описывает.


Этап 4: Интервью с психологом

Частые вопросы:

  1. Почему вы выбрали ФСИН, а не МВД или Росгвардию?
  2. Как вы справляетесь с агрессией?
  3. Были ли конфликты на предыдущей работе?
  4. Можете ли вы применить физическую силу к заключенному?
  5. Что вы делаете, когда видите несправедливость?

Красные флаги для психолога:

  • Излишняя агрессивность («я бы разобрался по-тихому»)
  • Чрезмерная мягкость («я бы простил»)
  • Нечеткая мотивация («нужна стабильная зарплата»)

Как подготовиться за 7 дней: чек-лист

  1. День 1–2: просмотрите онлайн-тесты КОТ/Б и Равена
  2. День 3–4: пройдите пробный СМИЛ-566 (в интернете есть демо-версии)
  3. День 5: потренируйтесь рисовать «Человека под дождем»
  4. День 6: проговорите ответы на интервью перед зеркалом
  5. День 7: выспитесь и не употребляйте алкоголь

Чего не стоит делать

  • Не списывайте — в аудитории камеры и наблюдатели
  • Не хвастайтесь — «я идеален» = провал на шкале L
  • Не приходите уставшим — усталость снижает концентрацию
  • Не спорьте с психологом — даже если считаете вопрос глупым

Где пройти тест онлайн бесплатно (тренировка)

На 2026 год действуют официальные демо-версии:

  • КОТ/Б онлайн: fsin-test.ru/kot-demo
  • СМИЛ-566 с автоматической проверкой шкал: psytest.ru/smil
  • Тест Равена (40 заданий): iqtest.ru/raven

«Мы не ищем сверхлюдей. Мы ищем устойчивых, адекватных и мотивированных. Покажите, что вы понимаете специфику работы и готовы учиться. Это уже 70 % успеха.»

— Диляра Ахметханова, психолог УФСИН по г. Москве


Помните: цель тестирования — не «поймать» вас на вранье, а убедиться, что вы способны работать в условиях повышенной ответственности. Будьте собой — но лучшей версией себя.