Дата актуализации:

Содержание

1. Основания‚ по которым можно расторгнуть контракт
2. Пошаговая процедура расторжения
3. Заявление на расторжение: образец и требования
4. Ограничения и «нельзя уволиться»
5. Пакет документов и сроки
6. Выплаты и компенсации при увольнении
7. Частые вопросы

Контракт с Управлением Федеральной службы исполнения наказаний (УФСИН) регулируется:

• Федеральным законом «О службе в уголовно-исполнительной системе» № 247-ФЗ;
• Приказом Минюста РФ № 142 от 2019 г․ «О порядке заключения и расторжения контрактов»;
• статьями 82-84 вышеуказанного закона․

Контракт подразумевает обязанность отработать срок (обычно 2-5 лет)․ Однако сотрудник вправе инициировать расторжение раньше срока‚ если соблюдены установленные правила․

Основания‚ по которым можно расторгнуть контракт

По соглашению сторон (ст․ 82 ч․ 1 п․ 1)

Стороны договариваются о досрочном прекращении․ Форма — соглашение о расторжении․

По инициативе сотрудника (ст․ 84 ч․ 2 п․ 2 и п․ 16)

• п․ 2 — общее основание «по собственному желанию»;
• п․ 16 — если сотрудник имеет право на пенсию и отказался от дальнейшей службы․

В связи с изменением условий контракта

Если УФСИН в одностороннем порядке меняет существенные условия (место службы‚ должность‚ оклад)‚ сотрудник вправе отказаться от продолжения․

Пошаговая процедура расторжения

1. Шаг 1․ Подготовка заявления․
   Оформляется письменно на имя начальника учреждения․
2. Шаг 2․ Согласование․
   Заявление регистрируется в канцелярии → направляется в отдел кадров → рассматривается комиссией по кадрам․
3. Шаг 3․ Получение разрешения․
   Начальник (или директор ФСИН РФ) подписывает приказ о расторжении контракта․
4. Шаг 4․ Отработка․
   • Обычно 30 календарных дней․
   • Исключение — при наличии права на пенсию: отработка не требуется (при условии‚ что в контракте это не оговорено иначе)․
5. Шаг 5․ Сдача имущества․
   Форму‚ табельное оружие‚ пропуск‚ СИМ-карту‚ спецсредства․
6. Шаг 6․ Выплаты и расчёт․
   Зарплата‚ компенсация за неиспользованный отпуск‚ надбавки․
7. Шаг 7․ Внесение записи в трудовую книжку․
   Делается запись: «Контракт расторгнут по инициативе сотрудника‚ п․ 2 ч․ 2 ст․ 84 ФЗ-247»․

Заявление на расторжение: образец и требования

Бланк (свободная форма)

Начальнику УФСИН России по ___ (регион)
от ___ (Ф․ И․ О․‚ звание‚ должность)
личный номер ___

Заявление
о расторжении контракта по собственному желанию

Прошу расторгнуть контракт № ___ от «___» ___ 20__ г․ 
в связи с ___ (указать причину: «по собственному желанию»‚ 
«в связи с выходом на пенсию» и др․)․

«___» ___ 20__ г․ __________/Ф․И․О․/

Важно:

• Заявление подаётся лично‚ под роспись․
• Копию остаётся у сотрудника с отметкой «Принято»․

Ограничения и «нельзя уволиться»

Пакет документов и сроки

• Заявление;
• Служебная характеристика (от руководителя подразделения);
• Медицинское заключение (если есть спор о годности);
• Приказ директора ФСИН/начальника УФСИН (до 3 дней после комиссии)․

Стоит учесть: общий срок от подачи заявления до увольнения редко превышает 45 календарных дней․

Выплаты и компенсации при увольнении

1. Заработная плата до последнего дня службы․
2. Компенсация отпуска за все неиспользованные дни․
3. Выходное пособие, 2 оклада (по желанию стороны)․
4. Денежная компенсация за выслугу лет (если положено)․
5. Надбавка за секретность выплачивается пропорционально отработанному времени․

Частые вопросы

Если остались вопросы — обратитесь в юридическую службу вашего учреждения или в профсоюзную организацию․