Декретный отпуск в уголовно-исполнительной системе имеет ряд особенностей‚ отличающихся от порядка‚ действующего в гражданских организациях. Ниже — подробная инструкция‚ как рассчитать отпуск по беременности и родам (далее — декретный отпуск) для сотрудников ФСИН в 2026 году‚ какие документы потребуются‚ и на что обратить внимание‚ чтобы избежать ошибок.

Правовое основание

Отпуск по беременности и родам сотрудникам ФСИН регулируется:

• Федеральным законом от № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе» (ст. 58);
• Трудовым кодексом РФ (гл. 41);
• Приказом Минюста России № 126н от «Об утверждении Порядка предоставления отпусков…».

Сроки декретного отпуска

Если женщина работает в районах Крайнего Севера или приравненных к ним‚ срок отпуска увеличивается на дополнительные 16 календарных дней (п. 5 ст. 58 Закона 197-ФЗ).

Как рассчитать декретные выплаты

Формула расчета

Для сотрудников ФСИН используется та же формула‚ что и для гражданских лиц:

ДВ = (ЗП 2024 + ЗП 2025) ÷ 730 × Д

где:

• ЗП 2024 и ЗП 2025 — сумма всех выплат‚ облагаемых взносами в ФСС за два календарных года‚ предшествующих году ухода в отпуск;
• 730 — количество календарных дней в двух годах (исключаются дни больничных‚ декретных‚ отпусков по уходу за ребёнком);
• Д — количество дней декретного отпуска (140‚ 156 или 194).

Максимальные и минимальные границы в 2026 году

• Максимальная выплата за 140 дней — 2 434‚25 руб. × 140 = 340 795 руб.
• Минимальная выплата за 140 дней (если доход < МРОТ): 23 450 руб. × 24 ÷ 730 × 140 = 108 338 руб.

Источник: СФР‚ постановление от .

Пример расчета для сотрудницы ФСИН

Исходные данные:

• Доход за 2024 год, 680 000 руб.
• Доход за 2025 год — 720 000 руб.
• Дней‚ подлежащих исключению (больничные‚ отпуска по уходу) — 18 дней.
• Ожидается один ребёнок‚ нет осложнений (140 дней).

Расчёт:

1. Сумма доходов: 680 000 + 720 000 = 1 400 000 руб.
2. Количество дней: 730 − 18 = 712 дн.
3. Среднедневной заработок: 1 400 000 ÷ 712 ≈ 1 966‚29 руб.
4. Декретные: 1 966‚29 × 140 ≈ 275 281 руб.

Периоды‚ которые можно заменить

Если сотрудница в 2024 или 2025 году находилась в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребёнком‚ она может заменить один или оба года на более «выгодные» (п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Для этого необходимо написать заявление в отдел кадров ФСИН.

Порядок оформления

1. Шаг 1. Получить листок нетрудоспособности по беременности и родам в женской консультации не раньше 30-ой недели (28-ой — при многоплодии).
2. Шаг 2. Подать в кадровую службу вашей инстанции:
   • листок нетрудоспособности;
   • заявление о предоставлении декретного отпуска;
   • справку о сумме заработка за 2024-2025 гг. (если работали у других работодателей).
3. Шаг 3. Кадры оформляют приказ по форме № Т-6 (утв. Госкомстатом РФ).
4. Шаг 4. Расчёт выплат производится в финансовом отделе в течение 10 календарных дней‚ деньги поступают на карту или на зарплатный счёт.

Распространённые ошибки

• Неверное ФИО в листке нетрудоспособности или приказе — требуйте исправлений до подписания.
• Указание «неправильного расчётного периода» — за 2024-2025‚ а не 2025-2026.
• Одновременное начисление зарплаты и декретных за те же дни, это недопустимо.

Декретный отпуск для сотрудников-отцов ФСИН

Согласно ст. 256 ТК РФ и ст. 58 Закона 197-ФЗ‚ отец или другой родственник может оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1‚5 лет или до 3 лет. При этом сохраняется:

• служба в ФСИН;
• ежемесячное пособие из ФСС в размере 40 % среднедневного заработка.

Ответы на частые вопросы

Краткий чек-лист

• ✅ Проверьте правильность ФИО в документах.
• ✅ Убедитесь‚ что расчётный период — 2024 и 2025 гг.
• ✅ Подайте документы за 10 дней до начала отпуска.
• ✅ Получите выплаты не позднее 10 дней после подачи заявления.

Важно: Все суммы округляются до копеек в пользу работника. При спорных вопросах обращайтесь в Социальный фонд России (СФР) или к вашему юристу по трудовому праву.