Дневник наставника – это обязательный документ, фиксирующий процесс воспитательной, образовательной и реабилитационной работы с осуждёнными в исправительных учреждениях Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН). Правильное и своевременное заполнение дневника является важным элементом контроля качества работы, а также основанием для оценки эффективности наставничества.
Правовая база и назначение дневника
- Приказ ФСИН России от № 150 «Об организации наставнической работы в учреждениях ФСИН»;
- Федеральный закон «Об исправительных учреждениях» (ст. 52‑55);
- Методические рекомендации по ведению дневника наставника (утверждены Приказом ФСИН от № 78).
Согласно вышеуказанным документам, дневник фиксирует:
- Планируемые и проведённые занятия;
- Индивидуальные рекомендации для конкретного осуждённого;
- Результаты контроля и оценку прогресса;
- Сведения о нарушениях и мерах воздействия.
Структура дневника наставника
Дневник делится на несколько разделов, каждый из которых имеет свои подпункты. Ниже представлена типовая таблица разделов (может незначительно отличаться в зависимости от региона и типа учреждения).
Шапка документа
- Наименование учреждения;
- ФИО наставника, должность, табельный номер;
- Контактный телефон/электронная почта;
- Период (месяц) заполнения.
План работ (раздел «План»)
В этом разделе указываются задачи, запланированные на текущий месяц.
- Тема занятия (например, «Психологическая адаптация»);
- Дата и время проведения;
- Форма работы (лекция, беседа, групповая работа, индивидуальная консультация);
- Цели и ожидаемые результаты.
Журнал проведённых занятий (раздел «Факт»)
После каждого занятия наставник вносит сведения о фактическом проведении.
- Дата, время, продолжительность;
- Участники (список осуждённых, их ФИО и № карты);
- Краткое содержание (ключевые темы, использованные методики);
- Формы контроля (опрос, тест, практическое задание);
- Результаты (оценка успеваемости, уровень усвоения материала).
Индивидуальные карточки осуждённых
Для каждого подопечного создаётся отдельная карточка, где фиксируются:
- Проблемные зоны (поведенческие, психологические, трудовые);
- Рекомендации наставника;
- Прогресс (изменения в поведении, успеваемости, участии в программах);
- Контрольные даты повторных встреч.
В конце месяца наставник подводит общие итоги:
- Количество проведённых занятий и их типы;
- Общее количество осуждённых, участвовавших в работе;
- Степень достижения поставленных целей;
- Выявленные трудности и предложения по их устранению;
- Рекомендации руководству учреждения.
Пошаговая инструкция по заполнению
Шаг 1. Подготовка к заполнению
- Убедитесь, что у вас есть доступ к электронной системе «Дневник.ру» (если в вашем учреждении используется цифровой вариант). Скачайте приложение из RuStore – версия 3.75.14, рейтинг 4,1.
- Проверьте актуальность шаблона дневника (в некоторых регионах применяются локальные формы).
- Подготовьте список осуждённых, участвующих в программе, и их индивидуальные карточки.
Шаг 2. Заполнение планового раздела
- В разделе «План» внесите все запланированные занятия на текущий месяц, указав даты, темы и формы проведения.
- Согласуйте план с руководителем отдела воспитательной работы и получите подпись (в электронном виде – через систему «Моя школа Дневник»);
Шаг 3. Фиксация фактической информации
- Сразу после завершения занятия откройте журнал «Факт» и внесите данные о проведённом мероприятии.
- Отметьте присутствие осуждённых (в случае отсутствия – укажите причину).
- Запишите краткое содержание и результаты контроля; при необходимости прикрепите фото‑отчёт или скан копий выполненных работ (можно загрузить в приложение).
- Подпишите запись (ЭЦП или электронная подпись).
Шаг 4. Обновление индивидуальных карточек
- В конце каждой встречи в карточке подопечного отметьте достигнутый прогресс и новые рекомендации.
- Если произошёл инцидент (нарушение режима, конфликт), зафиксируйте его в отдельном пункте «Инциденты» и согласуйте с руководством.
Шаг 5. Составление итогового отчёта
- В последнюю рабочую неделю месяца соберите статистику из разделов «План» и «Факт».
- Подготовьте аналитический блок: сравнение план‑факт, уровни успеваемости, проблемные зоны.
- Сформулируйте предложения по улучшению программы наставничества.
- Подпишите и отправьте отчёт в отдел контроля качества (в электронном виде – через «Дневник.ру»).
Особенности цифрового дневника
В современных учреждениях ФСИН всё чаще используется электронный дневник. Его преимущества:
- Автоматический подсчёт количества проведённых занятий;
- Встроенные шаблоны и подсказки для заполнения;
- Возможность прикрепления сканов и фото‑документов;
- Защищённый доступ (шифрование данных, двухфакторная аутентификация);
- Отчётность в реальном времени – руководители могут видеть статус заполнения в любой момент.
Для работы с электронным дневником необходимо:
- Установить приложение «Дневник.ру» на смартфон, планшет или ПК;
- Войти в систему через Моя школа Дневник (только авторизованные пользователи);
- Регулярно синхронизировать данные (не реже одного раза в сутки).
Частые ошибки и как их избежать
| Ошибка | Последствия | Решение |
|---|---|---|
| Заполнение дневника с опозданием (после 5‑го числа месяца) | Нарушение регламента, возможные дисциплинарные взыскания | Установить напоминание в календаре; вести записи сразу после занятия |
| Отсутствие подписи/ЭЦП в записях | Запись считается недействительной | Подписывать каждую запись в тот же день; использовать скан подписи в электронном виде |
| Неполные данные в индивидуальных карточках | Снижение эффективности реабилитации, невозможность последующего контроля | Заполнять карточку полностью, используя чек‑лист из методических рекомендаций |
| Отсутствие прикреплённых доказательств (тесты, фото) | Сложности при проверке качества работы | Сразу после занятия сканировать результаты и загрузить в систему |
Практические рекомендации наставнику
- Вести дневник ежедневно – даже если ничего не происходило, отметьте «нет занятий».
- Используйте короткие, но ёмкие формулировки – это ускорит ввод данных.
- Регулярно проверяйте согласованность план‑факт – несоответствия фиксируйте и объясняйте.
- Обратная связь с осуждёнными фиксируется в отдельном пункте «Рефлексия» – это помогает оценить восприятие материала.
- При работе с группой делайте общий сводный отчёт, а затем индивидуализируйте выводы для каждого подопечного.
Пример заполнения (частичный)
Шапка
Учреждение: ИК‑2, г. Москва Наставник: Иванов Сергей Петрович, старший воспитатель, таб. № 12345 Контакт: 8‑916‑555‑33‑44 Месяц: март 2026 г.
План
| № | Дата | Тема занятия | Форма | Цель | |---|----------|----------------------------|------------|----------------------------------------| | 1 | 05.03.26 | Психологическая адаптация | Групповая | Снижение уровня тревожности | | 2 | 12.03.26 | Трудовое обучение (прошивка) | Практика | Освоить базовые навыки работы с ПК | | 3 | 19.03.26 | Правовая грамотность | Лекция | Повысить понимание правовых норм |
Факт (пример одной записи)
Участники: 12 осуждённых (№ карты 001‑012) Содержание: Техники дыхания, обсуждение стресс‑ситуаций, практические упражнения. Контроль: Опрос (10 вопросов) – средний балл 8,5/10. Результаты: 9 из 12 отметили снижение тревожности (самооценка). Подпись: [ЭЦП наставника]
Проведено занятий: 12 (8 групповых, 4 индивидуальных) Участники: 150 осуждённых Достижения: - 85 % осуждённых продемонстрировали улучшение психоэмоционального состояния. - 70 % успешно прошли тест по правовой грамотности. Трудности: - Недостаток материалов для практических занятий (требуется закупка ноутбуков). Рекомендации: - Увеличить количество практических занятий на 20 % в следующем месяце. - Ввести еженедельный мониторинг эмоционального состояния.
Заполнение дневника наставника ФСИН – это не просто формальная обязанность, а ключевой инструмент, позволяющий отслеживать процесс реабилитации, повышать эффективность воспитательной работы и обеспечивать прозрачность перед руководством учреждения. Следуя приведённой инструкции, используя электронные сервисы «Дневник.ру» и соблюдая правила документооборота, наставник сможет выполнять свою миссию максимально профессионально.
Помните: точность, своевременность и полнота – главные критерии качественного ведения дневника.