Дата актуализации: 04 июля 2026 г.
Базовое ограничение: 40 часов в неделю
Согласно статье 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю независимо от того‚ пятидневная или шестидневная рабочая неделя установлена в организации.
Максимальная продолжительность одной смены
Общее правило
Статья 94 ТК РФ устанавливает следующие максимальные сменные нормы:
- 8 часов — при 40-часовой рабочей неделе (самый распространённый вариант).
- 6 часов — при 30-часовой рабочей неделе и менее.
Особые категории работников
| Категория работников | Максимум часов за смену | Основание |
|---|---|---|
| Работники с вредными/опасными условиями труда (сокращенная неделя ≤ 36 ч.) | 8 часов | ст. 94 ТК РФ + пост. Минтруда |
| Локомотивные бригады‚ работающие на линии | 12 часов | ст. 94 ТК РФ‚ постановление Правительства РФ |
| Работа по совместительству | 4 часов в день либо ½ месячной нормы | ст. 284 ТК РФ |
Исключения и дополнительные возможности
Суммированный учёт рабочего времени
При введении суммированного учёта (ст. 104 ТК РФ) допускается:
- превышение 8 часов в отдельные дни‚
- но за весь учётный период (месяц‚ квартал‚ год) общее количество отработанных часов не должно превышать норму 40 час. × кол-во недель.
Письменное согласие работника
По ч. 3 ст. 94 ТК РФ отраслевым/межотраслевым соглашением‚ коллективным договором или отдельным соглашением к трудовому договору можно:
- увеличить смену до 12 часов‚
- при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени.
Перспективы 2026 года: законопроект о 30-часовой неделе
Группа депутатов внесла в Госдуму законопроект‚ предусматривающий:
- Снижение нормальной недельной нормы до 30 часов.
- Соответственно‚ максимальная ежедневная смена сокращается до 6 часов.
- Переходный период — до 2028 года.
Статус: на стадии первого чтения; окончательное решение пока не принято.
Практические рекомендации работодателю
- Фиксируйте режим труда в правилах внутреннего трудового распорядка и коллективном договоре.
- При необходимости 12-часовых смен оформляйте письменное согласие работника и согласовывайте с профсоюзом.
- Используйте суммированный учёт для работников с «скользящим» графиком.
- Ежеквартально проверяйте‚ чтобы фактически отработанное время не превышало норму в 40 час. в неделю (или меньше – при сокращённой неделе).
Ответственность за превышение
Нарушение максимальной продолжительности смены влечёт:
- Административный штраф по ст. 5.27 КоАП РФ:
- должностные лица — 10 000–20 000 ₽‚
- ИП — 1 000–5 000 ₽‚
- юр. лица, 30 000–50 000 ₽.
- При повторном нарушении — дисквалификация до 3 лет.
На июль 2026 года максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) по ТК РФ составляет 8 часов при 40-часовой неделе‚ а при особых условиях — до 12 часов при наличии дополнительных соглашений и соблюдении недельной нормы. При внедрении 30-часовой недели предел смены снизится до 6 часов‚ но этот режим пока не вступил в силу.