Аннотация. В статье разобраны конкретные нормативные акты Трудового кодекса РФ‚ устанавливающие обязанности работника в области охраны труда. Подробно рассмотрены статьи 214‚ 215‚ 216 и 216.1 ТК РФ‚ а также последние изменения‚ вступившие в силу с 2022 года;
Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Законодательство РФ закрепило за каждым работником не только права‚ но и конкретные обязанности по соблюдению требований безопасности. Ниже, подробный разбор статей Трудового кодекса‚ которые регламентируют эти обязанности.
Основные нормативные статьи
Статья 214 ТК РФ — обязанности работника в области охраны труда
Статья 214 ТК РФ в редакции от (Федеральный закон № 311-ФЗ) включена в Главу 34 «Требования охраны труда». В ней закреплены следующие обязанности работника:
- соблюдать требования охраны труда;
- правильно использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ);
- проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры;
- проходить обучение и инструктаж по охране труда;
- неукоснительно выполнять инструкции и правила по безопасности;
- немедленно сообщать руководству о любой аварийной ситуации или неисправности оборудования.
Статья 215 ТК РФ — дополнительные обязанности
Статья 215 ТК РФ уточняет‚ что работник обязан:
- правильно эксплуатировать производственное оборудование‚ инструменты‚ сырьё и материалы;
- следить за исправностью оборудования в пределах своей трудовой функции;
- проходить обучение по охране труда в установленном порядке (в т.ч. по безопасным методам и приёмам выполнения работ).
Статья 216 ТК РФ — права работника в области охраны труда
Хотя статья 216 фиксирует права‚ она важна для понимания баланса между правами и обязанностями:
- право на безопасные условия труда;
- право отказаться от выполнения работы при угрозе жизни или здоровью;
- право получать достоверную информацию о факторах риска и мерах защиты.
Статья 216.1 ТК РФ — гарантии права работников
С 2022 года действует статья 216.1‚ которая закрепляет гарантии реализации права на труд в условиях‚ соответствующих требованиям охраны труда‚ включая:
- обеспечение работников СИЗ за счёт работодателя;
- проведение внеплановых проверок при жалобах работников на условия труда;
- обязанность работодателя устранять выявленные нарушения.
Практическое применение: что должен помнить каждый работник
Периодические медосмотры
С 2022 года все работники обязаны проходить периодические медосмотры не реже одного раза в 1–2 года (в зависимости от вредности). Пропуск без уважительной причины — дисциплинарное нарушение.
Обучение и инструктаж
Очередное обучение по охране труда проводится:
- при поступлении на работу (вводный инструктаж);
- при переводе на другую должность;
- при введении новой техники или технологий;
- не реже 1 раза в год — повторный инструктаж.
Ответственность за невыполнение обязанностей
Нарушение требований ст. 214 и 215 ТК РФ может повлечь:
- дисквалификацию;
- дисциплинарное взыскание;
- материальную ответственность при нанесении ущерба;
- уголовную ответственность в случае причинения тяжкого вреда здоровью (ст. 143 УК РФ).
Итак‚ основная норма‚ устанавливающая обязанности работника в области охраны труда‚ — это статья 214 ТК РФ‚ дополненная статьёй 215.
Соблюдение этих требований защищает не только самого работника‚ но и коллег‚ а также снижает риски для работодателя. Важно помнить‚ что права и обязанности в этой сфере, две стороны одной медали.