В условиях экономической турбулентности и пересмотра структуры федеральных органов исполнительной власти сокращение штатов в Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН) становится всё более актуальной темой; Сотрудники ФСИН — это не просто госслужащие‚ а лица‚ находящиеся на особом режиме обеспечения‚ с собственной системой социальных гарантий. В этой статье мы подробно разберём‚ какие выплаты положены при увольнении по сокращению штата в 2026 году‚ как они рассчитываются и на что нужно обратить внимание.
Общие положения: сокращение в ФСИН
Сокращение штата в ФСИН регулируется одновременно двумя правовыми блоками:
- Трудовой кодекс РФ (ст. 81‚ 178–180) — общие гарантии при увольнении по сокращению;
- Федеральный закон № 247-ФЗ от г. «О социальных гарантиях сотрудникам органов и учреждений уголовно-исполнительной системы» — специальные меры социальной поддержки.
Основные виды выплат
Выходное пособие
При увольнении по сокращению сотруднику ФСИН выплачивается выходное пособие в размере трёхмесячного денежного довольствия (ст. 5 Закона № 247-ФЗ).
Формула расчёта:
Выходное пособие = (Оклад + надбавка за выслугу + ежемесячные надбавки) × 3
Средний заработок на период трудоустройства
Сотрудник сохраняет средний месячный заработок за второй и третий месяцы после увольнения‚ если в течение этих месяцев он не трудоустроился. В отдельных случаях выплата может быть продлена на четвёртый‚ пятый и шестой месяцы — по решению службы занятости.
Важно: чтобы получить эти выплаты‚ необходимо встать на учёт в Центр занятости в течение двух недель после увольнения.
Компенсация за неиспользованный отпуск
Если на момент увольнения сотрудник не использовал свой ежегодный основной и дополнительный отпуск‚ ему выплачивается денежная компенсация пропорционально отработанному времени.
Единовременная выплата при увольнении
Помимо выходного пособия‚ сотрудникам ФСИН положена и единовременная выплата при увольнении с военной службы (службы)‚ если они увольняются по сокращению:
- за календарный год, 2 оклада денежного довольствия;
- если выслуга менее 20 лет — 1 оклад.
Дополнительные гарантии и льготы
Выплаты семьям погибших или умерших сотрудников
Если сотрудник ФСИН умер или погиб при исполнении служебных обязанностей‚ его семья получает:
- пенсию по случаю потери кормильца;
- ежемесячную денежную компенсацию (ЕДК) в рамках мер социальной поддержки.
Льготы на жильё и обучение
Сотрудникам‚ уволенным по сокращению‚ предоставляются:
- льготы на оплату коммунальных услуг;
- возможность обучения по программам переподготовки за счёт государства;
- первоочередное право на участие в программе «Дальневосточный гектар» или «Земский доктор» по региону пребывания.
Как подать заявление на выплаты?
- Обратится в отдел кадров вашего учреждения ФСИН не позднее трёх дней до даты увольнения.
- Подать заявление на получение выходного пособия и единовременной выплаты.
- Зарегистрироваться в Центре занятости в течение 14 дней после увольнения для получения сохранённого заработка.
- Предоставить документы:
- копия приказа об увольнении;
- трудовая книжка;
- справка о среднем заработке за последние 3 месяца;
- паспорт и СНИЛС.
Калькулятор примерного расчёта (2026 г.)
Пример:
- Оклад — 45 000 ₽
- Надбавка за выслугу, 30% = 13 500 ₽
Выходное пособие: 58 500 × 3 = 175 500 ₽
Единовременная выплата: 45 000 × 2 = 90 000 ₽
ИТОГО: 265 500 ₽ — выплаты в первый месяц‚ без учёта компенсации за отпуск.
Увольнение по сокращению в ФСИН — это всегда непростой момент‚ но государство предусматривает достаточный пакет социальных гарантий. Важно вовремя подать документы и не упустить возможность получить все положенные выплаты. Если у вас остались вопросы‚ обратитесь в кадровую службу вашего учреждения или в юридический отдел ФСИН России.