Актуально на 04 июля 2026 г․

Нормативная база вопроса

Понятие «дополнительное наказание в виде обязательных работ» регулируется Уголовным кодексом РФ (ст․ 44, 49․1, 49․2) и Правилами исполнения наказаний в виде обязательных работ, утверждёнными Приказом Минюста РФ № 142 от  г․ (в редакции 2025 г․)․

Ключевые нормы:

• Ст․ 49․1 УК РФ: осужденному может быть назначено от 20 до 200 часов обязательных работ․
• Пункт 11 Правил: выполнение обязательных работ в выходные и праздничные дни допускается, но не должно превышать 8 часов в сутки․
• Пункт 12 Правил: общее количество часов за один выходной не может превышать 8 часов, даже если у осужденного есть остаток невыполненных часов․

Что такое «выходной день» в контексте обязательных работ

В выходной день подразумевается:

1. Официальные суббота и воскресенье по календарю конкретной недели․
2. Нерабочие праздничные дни, перечисленные в ст․ 112 ТК РФ (например, 12 июня, 4 ноября)․
3. День, объявленный выходным решением органа местного самоуправления (например, «день города»)․

Исключения

• Если выходной совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском осужденного, работы в этот день не проводятся․
• Если у осужденного есть медотвод на день, работы переносятся․

Максимальное количество часов в выходной: формула

Максимум = 8 часов

Даже если:

• осталось 150 часов до закрытия назначения,
• осужденный готов работать больше,
• организация-работодатель готова принять на 12 часов,

— правила жёстко ограничивают дневной объём до 8 часов․

Пример расчёта

Кейс:

• Осуждённому назначено 120 часов․
• На начало июля 2026 г․ он отработал 40 часов по будням․
• В июле 2026 г․ 4 выходных дня․

Расчёт:

1. Остаток часов: 120 – 40 = 80․
2. Максимум в выходной: 8 часов․
3. Максимально возможно отработать в выходные: 4 × 8 = 32 часа․
4. Остаток переносится на следующий месяц или разбивается на будни․

Ответственность за превышение нормы

Если инспектор уголовно-исполнительной инспекции (УИИ) допустит превышение 8 часов в выходной:

• Он подпадает под дисциплинарную ответственность (ст․ 69 ФЗ «Об УИИ»)․
• Работа за пределами 8 часов считается незаконной и может быть обжалована в суде․
• Осужденный вправе отказаться от сверхнормативной работы и потребовать перерасчёта․

Часто задаваемые вопросы

Можно ли работать 12 часов, если осужденный сам согласен?

Нет․ Лимит установлен приказом Минюста и не может быть превышен ни при каких условиях․

Как учитываются перерывы и обед?

8 часов — это «чистое» рабочее время․ Периоды обеда (30–60 мин․) не входят в эти 8 часов, но в общий день они всё равно не позволяют превысить 8-часовой лимит․

Можно ли работать в выходной, если уже отработано 200 часов?

Нет․ После полного выполнения 200 часов наказание считается исполненным, и любая дополнительная работа недопустима․