Тестовые задания по охране труда часто требуют точного ответа на вопрос: какой документ составляется по результатам государственной экспертизы условий труда? Ниже представлена подробная статья, в которой разъясняется, что именно оформляется, какие нормативные акты регламентируют процесс и как выглядит итоговый документ.
Правовая основа проведения государственной экспертизы условий труда (ГЭУТ)
- Федеральный закон № 426‑ФЗ от 28 декабря 2013 г. О специальной оценке условий труда (СОУТ). По этому закону до 1 января 2016 г. сведения о результатах ГЭУТ передавались в Федеральную службу по труду и занятости.
- Трудовой кодекс РФ, статья 213 – регламентирует порядок проведения ГЭУТ и обязательства работодателя.
- Приказ Минтруда России № 775н от 29 октября 2021 г. – «Порядок проведения государственной экспертизы условий труда».
- Единая общероссийская справочно‑информационная система по охране труда (ЕИСОТ) – место регистрации результатов экспертизы.
Цели и задачи государственной экспертизы условий труда
ГЭУТ проводится для:
- Оценки соответствия фактических условий труда нормативным требованиям охраны труда;
- Контроля качества проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).
- Выявления нарушений и разработки рекомендаций по их устранению.
Какой документ оформляется в результате ГЭУТ?
Этим же формулировкой отвечают официальные источники:
- Тестсмарт и Спецодежда TEZRO – правильный ответ теста: то же самое заключение.
- Трудовой кодекс РФ, статья 213, указывает, что эксперты составляют заключения о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Структура типового заключения
- Шапка документа – название органа, проводившего экспертизу, дата и номер заключения.
- Сведения о заявителе – наименование работодателя, ИНН, адрес.
- Перечень экспертов – ФИО, номер сертификата эксперта на право проведения работ по СОУТ, дата выдачи сертификата.
- Объект экспертизы – описание рабочего места, виды выполняемых работ, используемое оборудование.
- Методика и результаты измерений – какие параметры измерялись, результаты, нормативные предельные значения.
- Рекомендации – мероприятия по устранению выявленных нарушений (если есть несоответствия).
- Подписи – подпись эксперта (или группы экспертов) и печать (при бумажном варианте).
Формат и способы передачи заключения
- С 2022 года допускается оформление заключения в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП).
- Копии заключения направляются:
- Работодателю (если он не является заявителем).
- Организации, проводившей специальную оценку условий труда, если экспертиза проводилась в целях контроля качества СОУТ.
- Сведения о результатах ГЭУТ заносятся в ФГИС СОУТ (Федеральную государственную информационную систему учёта результатов проведения).
Хранение и срок действия документов
Заявление и документы, представленные для проведения ГЭУТ, хранятся в органе государственной экспертизы условий труда в течение установленного срока. По результатам экспертизы формируется пакет документов, который сохраняется как в бумажном, так и в электронном виде в соответствии с требованиями Минтруда РФ.
Что делать работодателю после получения заключения?
- Внимательно изучить выводы и рекомендации.
- Если выявлено несоответствие, составить план мероприятий по устранению нарушений и представить его в орган, проводивший экспертизу, в срок, установленный в заключении (обычно 30 календарных дней).
- При положительном заключении (соответствие) оформить соответствующий акт о завершении экспертизы и хранить его в документации по охране труда.
- В случае несогласия с выводами можно подать досудебное обжалование в течение 30 дней со дня получения заключения.
Краткий чек‑лист для сдачи теста
- Вопрос: Какой документ составляется по результатам государственной экспертизы условий труда?
- Ключевые слова для запоминания: заключение, соответствие, нормативные требования, охрана труда.
Понимание того, какой именно документ формируется по результатам государственной экспертизы условий труда, является фундаментом для успешного прохождения тестов по охране труда и для практической деятельности работодателей. Этот документ – заключение о соответствии (или несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда – служит официальным подтверждением того, что рабочие места отвечают (или не отвечают) требованиям законодательства, и определяет дальнейшие действия по улучшению условий труда.
Дата актуализации информации: 22:51:27