Правовая основа
- Федеральный закон № 426‑ФЗ от 28 декабря 2013 г․ «О специальной оценке условий труда» – определяет‚ что результаты государственной экспертизы передаются в Федеральную службу по труду и занятости․
- Трудовой кодекс РФ‚ статья 213․ Описывает порядок проведения государственной экспертизы и требования к документам‚ оформляемым по её результатам․
- Приказ Минтруда России № 775н от г․ Утверждает порядок проведения ГЭУТ и регламентирует форму заключения․
Какой именно документ составляется?
Согласно вышеуказанным нормативным актам‚ по результатам государственной экспертизы условий труда оформляется:
Это официальный документ‚ который фиксирует:
- Если имеются нарушения‚ указываются их характер и степень тяжести․
- Рекомендации работодателю по устранению выявленных несоответствий․
- Сведения о лице‚ проводившем специальную оценку условий труда (ФИО‚ номер сертификата‚ дата выдачи)․
Содержание заключения
| Раздел | Содержание |
|---|---|
| Шапка документа | Наименование органа государственной экспертизы‚ дата составления‚ регистрационный номер․ |
| Сведения о заявителе | Полное название организации‑работодателя‚ ИНН/КПП‚ контактные данные․ |
| Объект экспертизы | Подразделения‚ места работы‚ перечень оцениваемых факторов (шум‚ вибрация‚ микроклимат и т․п․)․ |
| Документы‚ использованные при экспертизе | Отчет о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ)‚ технические паспорта‚ результаты измерений․ |
| «Соответствует» или «Не соответствует» нормативным требованиям․ При несоответствии – конкретные пункты нормативов‚ которые нарушаются․ | |
| Рекомендации | Перечень мероприятий по устранению нарушений‚ сроки их выполнения․ |
| Подписи и подписи | ФИО‚ должность и подпись эксперта‚ а также печать органа․ При оформлении в электронном виде – усиленная квалифицированная электронная подпись (УКЭП)․ |
Формат и способ передачи
- Копии заключения направляются:
- Работодателю (если он не является заявителем)․
- Организации‚ проводившей специальную оценку условий труда‚ если экспертиза проводилась в целях контроля качества этой оценки․
- В Федеральную государственную информационную систему учёта результатов (ЕИСОТ) для дальнейшего хранения и аналитики․
- Все оригиналы и копии хранятся в органе государственной экспертизы в течение срока‚ установленного нормативными актами (обычно 5 лет)․
Порядок получения заключения
- Подготовка пакета документов․ Работодатель или заявитель предоставляет заявление‚ отчёт о проведении СОУТ‚ акт измерений‚ санитарно‑эпидемиологическое заключение и др․
- Экспертиза․ Специалисты органа государственной экспертизы проверяют полноту и достоверность представленных данных․
- Составление проекта заключения․ На основе анализа готовится проект‚ который может быть согласован с заявителем․
- Подписание․ После окончательного утверждения проект подписывается экспертом и заверяется печатью (или УКЭП)․
Что происходит‚ если в заключении указано «Несоответствие»?
В случае выявления несоответствий законодательство предписывает работодателю:
- Разработать и утвердить план мероприятий по устранению нарушений в течение 30 календарных дней со дня получения заключения․
- Выполнить необходимые работы (модернизация оборудования‚ изменение технологических процессов‚ улучшение вентиляции и т․п․)․
- По окончании работ предоставить в орган экспертизы подтверждающие документы (акты‚ новые измерения) для повторной проверки․
Краткий вывод
Полезные ссылки
- КонсультантПлюс – нормативные акты по охране труда
- ЕИCОТ – Единая общероссийская справочно‑информационная система по охране труда
- Приказ Минтруда РФ № 775н от г․
Подготовлено в 19:29:24․