Какой организацией был принят кодекс поведения по регулированию использования асб

Узнай, какая организация приняла кодекс поведения по регулированию использования асбеста, и почему это важно тебе уже сегодня.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Именно Международная Организация Труда (МОТ) разработала и утвердила основной нормативный акт‚ регулирующий безопасную работу с асбестом и асбестосодержащими материалами. Этот документ называется Конвенцией № 162 «Об охране труда при использовании асбеста». Он был официально принят 24 июня 1986 года в Женеве и вступил в силу после ратификации достаточным количеством государств.

Краткая история принятия Конвенции № 162

  • 1986 год‚ 24 июня — Конвенция подписана на 72-й сессии МОТ в Женеве.
  • 1989 год — документ вступил в силу после получения ратификаций от пяти стран-членов МОТ.
  • 1990-е годы — Россия и другие постсоветские государства присоединились к Конвенции‚ адаптировав национальные правила.
  • 2000 год‚ 31 января — Минтруд России утвердил «Межотраслевые правила по охране труда при производстве асбеста и асбестосодержащих материалов и изделий» во исполнение положений Конвенции 162.

Цели и задачи Конвенции № 162

  1. Минимизация рисков: снижение заболеваемости асбестозом‚ мезотелиомой и раком лёгких.
  2. Установление предельно допустимых концентраций (ПДК) асбестовых волокон в воздухе рабочей зоны.
  3. Обязательное медицинское наблюдение работников‚ занятых на асбестовых производствах.
  4. Информирование и обучение персонала о мерах защиты и аварийных действиях.
  5. Социальный диалог между государством‚ профсоюзами и работодателями для выработки совместных стандартов безопасности.

Ключевые положения документа

Статья 5. Замена асбеста или переход к менее опасным технологиям там‚ где это технически возможно.
Статья 7. Индивидуальные средства защиты и система вентиляции производственных помещений.
Статья 9. Регулярные измерения концентрации волокон и обязательная документация результатов.
Статья 11. Бесплатные медицинские осмотры и хранение медицинских карт не менее 30 лет после увольнения работника.

Национальные механизмы реализации

После ратификации Россией Конвенции № 162 были разработаны:

  • Межотраслевые правила по охране труда при производстве асбеста и асбестосодержащих материалов и изделий (утверждены Постановлением Минтруда РФ от № 7).
  • Санитарные правила СП -21 «Гигиенические требования к условиям труда при работе с асбестом».
  • Федеральный закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»‚ дополненный нормами о контроле асбеста.
  • Обязательные профстандарты: «Машинист аспирационной установки» и «Оператор по переработке асбеста».

Почему это важно сегодня

В 2024–2026 годах наблюдается рост судебных исков от бывших работников асбестовых комбинатов. В связи с этим:

  1. Рострруднадзор усиливает проверки предприятий‚ где сохранились асбестовые технологии.
  2. Выплаты компенсаций в случае профессиональных заболеваний могут достигать 3 млн рублей на одного пострадавшего.
  3. Работодатели обязаны не реже раза в год проводить инструктажи по охране труда и обновлять планы эвакуации при аварийных разливов асбестовой пыли.

Именно Международная Организация Труда стала инициатором и разработчиком глобального Кодекса поведения по регулированию использования асбеста — Конвенции № 162 от 24 июня 1986 года. Все последующие национальные правила‚ включая российские Межотраслевые правила и санитарные нормы‚ напрямую базируются на её положениях‚ обеспечивая защиту здоровья работников и экологическую безопасность.