Чёткое понимание того, какой промежуток времени считается ночным, необходимо и работодателям, и сотрудникам, поскольку именно от этого зависят режим труда, сокращённая продолжительность смены, гарантии, компенсации и размер оплаты․
Нормативное определение ночного времени
Согласно части 1 статьи 96 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, актуальной на 2025 год):
- Ночное время, это период с 22:00 до 6:00 по местному времени․
Таким образом, восьмичасовой отрезок между 22 часами вечера и 6 часами утра законодательно закреплён как ночное время независимо от часового пояса и режима работы организации․
Почему важно знать границы ночного времени
Автоматическое сокращение смены
Часть 2 статьи 96 ТК РФ устанавливает:
- Если в смену попадает хотя бы один час ночного времени, её общая продолжительность сокращается на 1 час без последующей отработки․
Повышенная оплата
Статья 154 ТК РФ обязывает оплачивать каждый час ночной работы в повышенном размере:
- минимальный размер надбавки, 20 % от часовой тарифной ставки (ставки оклада) за каждый час ночной работы;
- в отраслевых или локальных нормативных актах надбавка может быть выше (например, 35–40 %)․
Категории работников, которым ночная работа запрещена
На основании статьи 96 и статей 259, 268, 348․8 ТК РФ запрещено привлекать в ночное время:
- беременных женщин;
- несовершеннолетних (до 18 лет), за исключением отдельных творческих профессий;
- женщин с детьми до трёх лет без их письменного согласия;
- инвалидов, без медико-санитарного заключения о допустимости такой работы и т․д․
Практические примеры расчёта ночных часов
Пример 1
Оператор кол-центра работает сменой с 20:00 до 04:00․ Ночных часов: с 22:00 до 04:00 = 6 часов․ Смена подлежит сокращению на 1 час, а 6 ночных часов оплачиваются с повышенной надбавкой․
Пример 2
Водитель развозит заказы с 05:00 до 14:00․ Ночных часов: с 05:00 до 06:00 = 1 час․ Надбавка начисляется только за 1 час, сокращение смены не производится, так как основная часть смены приходится на дневное время․
Ночное время по Трудовому кодексу РФ — это строго определённый период с 22:00 до 6:00 местного времени, при котором действует сокращённая продолжительность смены и повышенная оплата труда․