Вопрос «какой раздел Трудового кодекса регулирует охрану труда?» волнует как юристов, так и руководителей предприятий, и самих работников. Ниже, подробный «навигатор» по Трудовому кодексу РФ, который сразу даёт исчерпывающий ответ, а также объясняет, какие статьи и подзаконные акты читать в первую очередь.
Краткий ответ
Основы охраны труда закреплены в Разделе X «Охрана труда» Трудового кодекса РФ (ст. 209–231).
Этот раздел был полностью переработан Федеральным законом от г. и вступил в новую редакцию с 1 сентября 2023 года.
Структура Раздела X «Охрана труда» (действующая редакция 2024–2026 гг.)
| Глава | Статьи | Краткое содержание |
|---|---|---|
| 41 глава | ст. 209–214 | Общие положения: цели, принципы, право работника на безопасные условия труда |
| 42 глава | ст. 215–218 | Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда |
| 43 глава | ст. 219 | Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) |
| 44 глава | ст. 220–222 | Обязанности работников и их права в сфере охраны труда |
| 45 глава | ст. 223–225 | Государственный надзор и контроль (Роструд, Роспотребнадзор и др.) |
| 46 глава | ст. 226–231 | Ответственность сторон за нарушение требований охраны труда |
Таким образом, всего в Разделе X 23 статьи (209–231), которые и формируют «ядро» законодательства об охране труда в РФ.
Ключевые статьи «на заметку»
Статья 209. Цели охраны труда
- жизнь и здоровье работников;
- профилактика производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- создание благоприятных условий труда.
Статья 212. Обязанности работодателя
- Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ).
- Обеспечение СИЗ за свой счёт (см. ст. 219).
- Обучение и инструктаж по охране труда.
- Ведение журналов несчастных случаев и вредных факторов.
Статья 219. Средства индивидуальной защиты
Работодатель обязан:
- выдавать СИЗ бесплатно;
- обеспечивать их соответствие ГОСТ/ТР ТС;
- менять СИЗ при износе или по графику.
Статья 226. Ответственность работодателя
За нарушение требований охраны труда — штрафы от 60 000 до 200 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ) или приостановление работ.
Как быстро найти нужную статью в ТК РФ
Используйте цифровой консультант SpecHelp:
- Откройте систему SpecHelp → модуль «Трудовой кодекс».
- Введите ключевое слово «охрана труда».
- Система выдаст все 23 статьи Раздела X с актуальными ссылками и комментариями юристов.
Дополнительные нормативные акты
Раздел X ТК РФ не «работает в вакууме». Всегда смотрите в комплексе со следующими документами:
- Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
- Постановление Правительства № 290 (утв. ) — типовые нормы выдачи СИЗ.
- ГОСТ 12.0.003-2015 «Охрана труда. Термины и определения».
Практический чек-лист для руководителя
Чтобы быстро проверить, соответствует ли ваше предприятие Разделу X ТК РФ:
- Есть ли акт СОУТ и карта вредных факторов?
- Выдаёте ли вы СИЗ бесплатно по нормам?
- Прошли ли работники обучение и проверку знаний по охране труда?
- Ведёте ли вы журнал инструктажей и журнал учёта несчастных случаев?
- Соответствует ли режим труда и отдыха требованиям ст. 224 ТК РФ?
Если хотя бы на один пункт ответ «нет» — у вас риск штрафа и приостановки работ.
Раздел X Трудового кодекса РФ (ст. 209–231) — это основной «путеводитель» по охране труда. Он определяет:
- обязанности работодателя;
- права и обязанности работников;
- правила выдачи СИЗ;
- ответственность за нарушения;
- процедуры государственного контроля.
Для ускорения работы и минимизации рисков рекомендуем подключиться к экосистеме SpecHelp: автоматизированные чек-листы, формы приказов и экспертные комментарии к каждой статье Раздела X уже встроены в сервис.