Основная норма: 45 лет

Согласно статье 230 Трудового кодекса Российской Федерации, второй экземпляр акта о несчастном случае вместе со всеми материалами расследования должен храниться у работодателя в течение 45 лет․

• Кто именно хранит? Работодатель (юридическое или физическое лицо), у которого произошёл инцидент․
• Что входит в «материалы расследования»?
  1. Акт формы Н-1 (или иной установленной формы);
  2. Заключения экспертов и специалистов;
  3. Фотографии места происшествия;
  4. Протоколы опросов свидетелей;
  5. Медицинские заключения;
  6. Прочие документы, полученные в ходе расследования․
• Где хранить? В архиве организации либо у уполномоченного лица, ответственного за охрану труда․

Что делать при ликвидации организации?

В случае реорганизации или ликвидации предприятия материалы расследования передаются в государственный архив или иному правопреемнику с обязательным оформлением акта приёма-передачи․

Краткие ответы на смежные вопросы

Кто определяет степень вины пострадавшего при грубой неосторожности?

Определяет комиссия по расследованию несчастного случая совместно с экспертами Фонда социального страхования․ Степень вины указывается в процентах в акте и влияет на размер страховой выплаты․

Что считается острым профессиональным заболеванием?

Это резко возникшее заболевание, вызванное кратковременным или однократным воздействием вредного производственного фактора (например, отравление парами ртути при разбитии ламп)․

Может ли работник лично участвовать в расследовании профзаболевания?

Да․ Согласно статье 229․2 ТК РФ, работник вправе:

• лично присутствовать при всех следственных действиях;
• давать объяснения и заявления;
• знакомиться с материалами дела и копировать их;
• обжаловать выводы комиссии․

Нарушение указанного срока влечёт административную ответственность по статье 5․27 КоАП РФ (штраф до 100 000 ₽ для юрлица)․ Берегите документы, они могут понадобиться при проверках, судебных разбирательствах или для назначения повторных выплат потерпевшему․