Дата актуальности: 04 июля 2026 г.
Несчастный случай на производстве — это событие, в результате которого работник получил травму или повреждение здоровья во время исполнения трудовых обязанностей. Независимо от тяжести последствий, каждый такой случай подлежит обязательному расследованию и оформлению в соответствии с статьей 230 Трудового кодекса Российской Федерации.
Когда оформляется акт о несчастном случае
Акт оформляется в следующих случаях:
- если работник получил травму, повлекшую временную нетрудоспособность на срок не менее одного дня;
- если работник погиб;
- если произошёл несчастный случай с лицом, направленным к другому работодателю или работающим по договору подряда;
- если пострадал надомник или работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев.
Форма акта и количество экземпляров
Форма акта: установленная форма Н-1 (утв. Постановлением Минтруда РФ от № 73).
Количество экземпляров: два — один передаётся в Фонд социального страхования (ФСС), второй хранится у работодателя.
Структура акта о несчастном случае
- Общие сведения:
- наименование организации;
- Ф. И. О. пострадавшего;
- должность;
- дата и время происшествия;
- место происшествия.
- Описание обстоятельств:
- что именно произошло;
- какие меры безопасности были нарушены;
- кто является свидетелем.
- Последствия:
- характер травмы;
- степень утраты трудоспособности;
- медицинское заключение.
- Причины и виновные лица:
- технические нарушения;
- организационные просчёты;
- виновные лица (если установлены).
- Меры по предотвращению повторения:
- инженерно-технические мероприятия;
- обучение и инструктаж.
Порядок действий работодателя
Шаг 1. Немедленные действия
- оказание первой помощи;
- вызов скорой помощи;
- обеспечение сохранности места происшествия.
Шаг 2. Создание комиссии по расследованию
Комиссия создаётся приказом работодателя в течение одного рабочего дня и включает:
- представителя работодателя;
- представителя профсоюза;
- специалиста по охране труда.
Шаг 3. Проведение расследования
Расследование проводится:
- в течение 3 дней — при несчастном случае без потери трудоспособности;
- в течение 15 дней — при тяжёлом несчастном случае или со смертельным исходом.
Шаг 4. Оформление акта
После завершения расследования составляется акт формы Н-1, который подписывается всеми членами комиссии и утверждается руководителем организации.
Регистрация и хранение
Согласно статье 230.1 ТК РФ:
- каждый оформленный несчастный случай регистрируется в журнале регистрации несчастных случаев на производстве;
- акт и материалы расследования хранятся 45 лет;
- в случае смерти пострадавшего, акт выдаётся членам семьи или лицам, находившимся на иждивении.
Ответственность за нарушение
Неправильное оформление или сокрытие несчастного случая влечёт:
- административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ (штраф до 100 000 ₽);
- уголовную ответственность по ст. 143 УК РФ (в случае причинения тяжкого вреда здоровью или смерти).
Права пострадавшего
Пострадавший или его представитель имеет право:
- получить копию акта о несчастном случае;
- обжаловать выводы комиссии в течение 30 дней;
- обратиться в Государственную инспекцию труда или суд.
Оформление акта о несчастном случае — это не просто формальность, а юридически значимый процесс, от которого зависят выплаты по социальному страхованию, компенсации и меры по улучшению охраны труда. Соблюдение требований статьи 230 ТК РФ позволяет защитить как права работника, так и интересы работодателя.