Кто разрабатывал проект Трудового кодекса?
- Инициатор — Правительство Российской Федерации (по поручению Президента РФ)․
- Разработчик — Минтруд России совместно с рабочей группой Государственной Думы по трудовому законодательству․
- Экспертное сопровождение — Минюст России, Роструд, профсоюзы и объединения работодателей․
Прохождение законопроекта в Федеральном Собрании
- Государственная Дума (нижняя палата):
21 декабря 2001 г․ — третье (окончательное) чтение; проект одобрен 260 голосами․ - Совет Федерации (верхняя палата):
26 декабря 2001 г․ — закон одобрен без поправок․
Окончательное утверждение
После одобрения обеими палатами закон направляется на подпись:
Президент Российской Федерации В․В․ Путин подписал Федеральный закон № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» 30 декабря 2001 года․
Именно этот акт считается официальным утверждением Трудового кодекса РФ․
Вступление в силу
Кодекс вступил в силу 1 февраля 2002 года (за исключением отдельных положений, для которых установлены иные сроки ввода в действие)․
Кто следит за актуальностью Кодекса?
- Инициатор изменений — любой субъект законодательной инициативы (Президент, Правительство, фракции Госдумы, субъекты РФ)․
- Консолидированную редакцию ежеквартально публикует «Парламентская газета» и официальный интернет-портал pravo․gov․ru․
Трудовой кодекс РФ был официально утверждён подписанием Президента Российской Федерации после принятия его Федеральным Собранием․ С тех пор его актуальность поддерживается посредством ежегодных федеральных законов, последним из которых стал 532-ФЗ от 29 декабря 2025 г․