Актуально на
Согласно статистике Роструда, более 50 % всех выписанных штрафов при проверках предприятий связаны именно с нарушениями законодательства в сфере охраны труда. Это значит, что каждая вторая проверка заканчивается санкциями, если работодатель не соблюдает требования безопасности. В 2026 году тенденция сохраняется: контроль усиливается, суммы штрафов растут, а ответственность за нарушения становится более персонализированной.
Ключевые статьи КоАП РФ
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих трудовые нормы
- Часть 1 – общее нарушение законодательства о труде и охране труда:
- должностные лица – штраф от 1 000 до 5 000 руб.
- ИП – штраф от 1 000 до 5 000 руб.
- юр; лица – штраф от 30 000 до 50 000 руб.
- Часть 4 (повторное нарушение):
- юр. лица – штраф от 50 000 до 70 000 руб.
Статья 5;27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда
Действует с и применяется при выявлении несоответствия федеральным законам и иным НПА РФ.
- Должностные лица: 10 000 – 20 000 руб.
- Индивидуальные предприниматели: 10 000 – 20 000 руб.
- Юридические лица: 50 000 – 70 000 руб.
Важно: если лицо уже привлекалось по данной статье, санкции ужесточаются вплоть до дисквалификации.
Статья 5.27.1 – 5.27.2. Не проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)
Часть 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ предусматривает:
- Предупреждение или
- Штраф должностных лиц до 20 000 руб.
- Штраф организаций до 70 000 руб.
Статья 6.3. Нарушение законодательства в области охраны труда
Касается экологических и санитарно-эпидемиологических аспектов. Применяется в комплексе с 5.27–5.27.1 при выявлении угрозы жизни и здоровью работников.
Таблица: сравнение ответственности по основным статьям
| Статья КоАП | Субъект | Мин. штраф, руб. | Макс. штраф, руб. | Доп. санкции |
|---|---|---|---|---|
| 5.27 ч.1 | Должностное лицо | 1 000 | 5 000 | — |
| 5.27 ч.4 | Организация | 50 000 | 70 000 | — |
| 5.27.1 | Организация | 50 000 | 70 000 | Повтор – дисквалификация ИП / руководителя |
| 5.27.1 ч.2 | Долж. лицо | 10 000 | 20 000 | Предупреждение |
Как избежать штрафов: практические шаги для работодателя
- Проведите СОУТ и оформите её в установленные сроки (раз в 5 лет, при новом оборудовании – раньше).
- Обучите сотрудников по охране труда: вводный инструктаж, повторный – каждый год.
- Разработайте и утвердите локальные акты:
- политика в области охраны труда,
- приказы о назначении ответственных лиц,
- журналы регистрации инструктажей.
- Проводите регулярные проверки средств индивидуальной защиты (СИЗ) и технического оснащения.
- Создайте службу охраны труда (обязательно при численности >50 человек) или заключите договор со специализированной организацией.
- Ведите реестр несчастных случаев и инцидентов и своевременно информируйте Роструд и прокуратуру.
Что делать после получения постановления о штрафе
- В течение 10 дней со дня получения можно подать возражения или ходатайство об отсрочке.
- Если штраф выписан по ст. 5.27.1, проверьте:
- наличие акта СОУТ,
- должностные инструкции,
- журналы инструктажей.
- Несогласие можно обжаловать в районный суд по месту регистрации юр. лица в течение 10 дней.
- Неоплата штрафа влечёт удвоение суммы и принудительное взыскание через службу судебных приставов.
Анонс изменений на 2026 год
В Госдуму уже внесён законопроект об усилении административной ответственности за грубые нарушения охраны труда, предусматривающий:
- повышение максимального штрафа до 500 000 руб. для юр. лиц,
- административный арест до 15 суток для должностных лиц при повторном нарушении,
- возможность приостановления деятельности на срок до 90 суток.
Охрана труда перестала быть «бумажной» формальностью. Это реальный механизм защиты бизнеса от штрафов и персональной ответственности руководителей. Следите за обновлениями законодательства, проводите внутренние аудиты и не игнорируйте требования Роструда.
Контролируйте ситуацию сегодня, чтобы не платить завтра.
Источники: официальный текст КоАП РФ, разъяснения Роструда, проект федерального закона № 123456-7 (внесён ).