Актуально на 04 июля 2026 г․
История создания и нормативная база
Приказ МЧС России от № 136 (в редакции приказа от № 385) утвердил Кодекс чести сотрудника системы МЧС России․
Документ является локальным нормативным актом, обязательным для исполнения всеми военнослужащими, гражданскими служащими и работниками организаций, входящих в систему МЧС России․
Ключевые даты обновления
- — первоначальное утверждение Кодекса чести․
- — внесены изменения (приказ № 385), уточнены формулировки, дополнены новые этические стандарты․
- — одновременно действует Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих МЧС России (приказ № 354)․
Цели и задачи Кодекса
- Формирование у сотрудников высоких нравственных ориентиров и профессиональной гордости․
- Укрепление единства и дисциплины в органах МЧС России․
- Создание доверия общества к службе спасения․
- Предотвращение коррупционных проявлений и служебных нарушений․
Основные моральные принципы
Честь и достоинство
Сотрудник обязан:
- чтить государственные символы Российской Федерации и символику МЧС России;
- использовать предоставленные государством полномочия разумно, исключительно в интересах граждан;
- неукоснительно соблюдать требования Конституции РФ, федеральные законы и иные нормативные правовые акты․
Добровольная ответственность
Каждый сотрудник системы МЧС России, включая добровольцев и волонтёров, добровольно принимает на себя обязательства по соблюдению Кодекса чести (см․ методическое руководство МЧС по подготовке добровольцев, утвержденное в 2026 году)․
Честность и неподкупность
- Запрещается использование служебного положения в личных целях․
- Сотрудник не должен допускать действий, которые могут повредить репутации МЧС России․
Готовность к самопожертвованию
Высший пример служения — спасение людей в условиях чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий при риске для жизни․
Кодекс в повседневной жизни: практическое применение
Служебная деятельность
- Строгое соблюдение иерархии и дисциплины․
- Непрерывное повышение профессионального уровня (аттестации, курсы повышения квалификации, тренировки)․
- Использование только официальных и лицензионных программных продуктов, в т․ч․ российских разработок (например, система «Кодекс» АО «Информационная компания Кодекс»)․
Внешняя коммуникация
При общении с населением и СМИ сотрудник должен демонстрировать:
- тактичность и уважение;
- точность и достоверность информации;
- недопустимость разглашения сведений, составляющих государственную или служебную тайну․
Повседневная жизнь
- Недопустимость публичных высказываний, противоречащих официальной позиции МЧС России․
- Соблюдение норм экологической и пожарной безопасности в быту․
- Воспитание у детей и окружения культуры безопасности и уважения к труду спасателей․
Механизмы контроля и ответственность
- Контрольные органы:
- Главные управления МЧС по субъектам РФ (например, ГУ МЧС по Москве, Республике Карелия, Мурманской области и др․)․
- ФГКУ «Центр по проведению спасательных операций особого риска «Лидер»․
- Отделы собственной безопасности и кадровые комиссии․
- Формы ответственности:
- Дисциплинарная — замечание, выговор, увольнение․
- Административная — штрафы, дисквалификация․
- Уголовная, за превышение полномочий, получение взяток, разглашение гостайны․
- Общественный контроль: активное участие общественных советов, волонтёрских организаций и СМИ․
Кодекс чести добровольца (волонтёра) МЧС
С 2026 года методическое руководство МЧС России обязывает добровольцев:
- добровольно подписывать обязательство о соблюдении Кодекса чести;
- проходить обязательный инструктаж по этике и безопасности;
- носить символику МЧС России только в установленных случаях и в соответствии с регламентом․
Кодекс чести сотрудника МЧС России — это не просто набор правил, а жизненный ориентир, формирующий культуру служения обществу и государству․ Соблюдение его положений обеспечивает:
- единство действий в чрезвычайных ситуациях;
- высокий уровень доверия граждан к спасателям;
- нравственное и правовое здоровье самой системы МЧС России․
Помните: честь сотрудника МЧС — это честь всей страны!