Опубликовано: 04 июля 2026 г․, 17:29 мск
Историческая справка и правовая основа
Современный Кодекс этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовно-исполнительной системы утверждён приказом ФСИН России от 11 января 2012 г․ № 5․
В 2024–2025 гг․ ФСИН подготовила новую редакцию, дополнившую базовый документ актуальными нормами и требованиями․ Документ синхронизирован с:
- Федеральным законом от № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации»;
- Федеральным законом от № 40-ФЗ «О федеральной службе безопасности» (ст․ 16․1);
- Типовым кодексом этики государственных служащих Минтруда России․
Ключевые понятия и цели Кодекса
Что такое «Кодекс чести» в контексте ФСИН?
Это свод морально-этических норм и правил поведения, определяющий:
- ценности и ориентиры личного и профессионального поведения сотрудника;
- основные права и обязанности;
- запреты и ограничения, связанные со службой;
- механизмы оценки этической ответственности․
Цели и задачи
- Укрепление доверия общества к уголовно-исполнительной системе․
- Формирование единой корпоративной культуры․
- Защита прав и свобод человека в местах лишения свободы․
- Обеспечение независимости, беспристрастности и законности в профессиональной деятельности․
Семь основных принципов служебного поведения
| № | Принцип | Краткая характеристика |
|---|---|---|
| 1 | Законность | Строгое соблюдение Конституции РФ и законодательства․ |
| 2 | Права человека | Признание, соблюдение и защита прав и свобод граждан – основной смысл деятельности․ |
| 3 | Независимость | Не допускать влияния отдельных лиц, групп, организаций․ |
| 4 | Беспристрастность | Все решения принимаются только на основании закона и фактов․ |
| 5 | Корректность и внимательность | Тактичное отношение к гражданам и должностным лицам․ |
| 6 | Честность и добросовестность | Отсутствие коррупционных проявлений, злоупотреблений․ |
| 7 | Личная ответственность | Готовность нести дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность․ |
Профессиональные обязанности сотрудника ФСИН
Основные
- Соблюдать Кодекс чести и локальные нормативные акты․
- Исполнять законные приказы руководителей․
- Обеспечивать безопасность осуждённых, сотрудников и посетителей․
- Принимать меры по предотвращению дискриминации и жестокого обращения․
Дополнительные ограничения
- Временное ограничение выезда за пределы РФ (по службе)․
- Запрет на участие в стачках, политических акциях, предпринимательской деятельности․
- Обязанность декларировать доходы и конфликты интересов․
- Запрет на разглашение служебной информации․
Новые элементы в проекте Кодекса 2025 года
По данным ТАСС и официальных пресс-релизов ФСИН, в 2025 г․ планируется ввести:
- Обязанность публичных извинений сотрудника при нарушении прав граждан․
- Дополнительный модуль по цифровой этике: поведение в соцсетях, мессенджерах, использование ИИ-сервисов․
- Чёткий алгоритм рассмотрения этических жалоб (в т․ч․ онлайн-обращений)․
- Расширенные критерии оценки корпоративной лояльности и «этических KPI» при аттестации;
Механизмы контроля и ответственность
Внутренние органы
Отделы собственной безопасности, инспекции по кадрам и этике, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению․
Виды ответственности
- Дисциплинарная – замечание, выговор, увольнение․
- Административная – штрафы по КоАП РФ․
- Уголовная – ст․ 285–293 УК РФ (злоупотребление должностными полномочиями, превышение, халатность)․
Практические советы сотруднику по соблюдению Кодекса
- Изучайте документ ежеквартально – особенно обновления и разъяснения․
- Ведите «Личный журнал этики» – фиксируйте конфликтные ситуации и способы их разрешения․
- Проходите курсы повышения квалификации по правам человека и антикоррупции․
- Помните о 24/7-режиме: поведение вне службы также оценивается (алкоголь, соцсети, высказывания)․
Кодекс чести сотрудников ФСИН – это не просто формальный документ, а живая система ценностей, обеспечивающая баланс между жёсткой дисциплиной и уважением к правам человека․ Его соблюдение формирует репутацию всей уголовно-исполнительной системы и напрямую влияет на общественное доверие․
Следите за официальными обновлениями на портале fsin․gov․ru и в «ГАРАНТ․РУ»․
© 2026 – Служба информационной поддержки ФСИН․ При копировании материала ссылка обязательна․