Дата последнего обновления: 18 июля 2023 г.
Номер распоряжения: 1792/р
Орган-утвердитель: Правление ОАО «Российские железные дороги»
Что такое Кодекс деловой этики РЖД?
Кодекс деловой этики ОАО «РЖД» — это основополагающий корпоративный документ, который:
- устанавливает единые этические нормы поведения;
- определяет принципы взаимодействия работников, руководства и внешних партнёров;
- формирует ценности компании и стандарты корпоративной ответственности;
- создаёт условия для прозрачного и устойчивого развития холдинга.
Ключевые изменения в редакции 2023 г.
- Уточнение обязанностей руководителей всех уровней — закреплена персональная ответственность за соблюдение этики в коллективе.
- Расширение раздела о конфликтах интересов — введены дополнительные процедуры декларирования и предотвращения конфликтов.
- Усиление антикоррупционных положений — добавлены практические сценарии и примеры недопустимых действий.
- Новый раздел «Цифровая этика» — правила безопасного и этичного обращения с данными, ИТ-ресурсами и соцсетями.
- Обновлённые механизмы обратной связи — внедрена система анонимных каналов «Горячая линия деловой этики».
Структура Кодекса (кратко)
Раздел I. Цели и принципы
- Цель кодекса
- Основные принципы: честность, уважение, законность, ответственность, прозрачность.
Раздел II. Поведение персонала
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Культура делового общения и дресс-код
- Запрет на дискриминацию и домогательства
Раздел III. Взаимодействие с внешними сторонами
- Клиенты и пассажиры
- Поставщики и подрядчики
- Государственные и надзорные органы
Раздел IV. Конфликты интересов и коррупция
- Декларирование доходов и подарков
- Процедуры «китайских стен» и самоотвода
- Штрафные санкции и дисциплинарная ответственность
Раздел V. Цифровая этика и информационная безопасность
- Использование корпоративной почты и мессенджеров
- Обработка персональных данных (с учётом 152-ФЗ)
- Работа в социальных сетях и блогах
Раздел VI. Механизмы контроля и обратной связи
- Корпоративный этический комитет
- Горячая линия: ###-###-#### (круглосуточно, анонимно)
- Процедура внутреннего расследования и защита «добросовестных сообщителей»
Как применять Кодекс на практике
Для рядового сотрудника
- Ознакомьтесь с полным текстом Кодекса на корпоративном портале.
- При получении подарка от партнёра стоимостью свыше 3 000 руб., немедленно зафиксируйте факт в системе «Этика ON-Line».
- Если заметили нарушение — используйте «Горячую линию» или напишите на ethics@rzd.ru.
Для руководителя
- Ежеквартально подписывайте «Декларацию отсутствия конфликта интересов».
- Включайте пункт «Соблюдение Кодекса деловой этики» в KPI подчинённых.
- После выявления нарушения — немедленно инициируйте служебную проверку и информируйте этический комитет.
Ответственность за нарушения
| Тип нарушения | Возможная мера |
|---|---|
| Несанкционированный подарок | Дисциплинарное взыскание, конфискация подарка |
| Разглашение персональных данных | Увольнение по статье, передача материалов в правоохранительные органы |
| Коррупционное правонарушение | Уголовная ответственность по УК РФ (ст. 290 и др.) |
Где скачать актуальную версию Кодекса
Полный официальный текст Кодекса деловой этики ОАО «РЖД» (утв. № 1792/р) можно скачать:
- на официальном сайте rzd.ru в разделе «Корпоративная политика → Документы»;
- в корпоративной системе «Этика ON-Line» (логин через доменную учётную запись);
- через мобильное приложение «РЖД-Коннект» в меню «Документы/Этика».
Контакты для консультаций
Корпоративный этический комитет ОАО «РЖД»
Тел.: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
E-mail: ethics@rzd.ru
Адрес: 107140, г. Москва, ул. Новорязанская, д. 18, офис 506
Напоминаем: соблюдение Кодекса деловой этики — обязательное условие трудовых отношений в ОАО «РЖД». Ознакомление с документом подтверждается подписью в личной карточке сотрудника.