Общие положения

1․1․ Настоящий Кодекс этики государственного гражданского служащего Нижегородской области (далее — Кодекс) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г․ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и определяет основные этические нормы, принципы и правила поведения гражданских служащих органов государственной власти Нижегородской области․
1․2․ Кодекс направлен на формирование и укрепление нравственных основ гражданской службы, повышение общественного доверия к государственным органам и их служащим, а также на предупреждение конфликтов интересов и коррупции․

Цели и задачи Кодекса

• Обеспечение высоких стандартов служебного поведения;
• Укрепление принципов добросовестности, открытости и ответственности;
• Защита прав и законных интересов граждан и организаций;
• Создание благоприятного морального климата в органах государственной власти;
• Профилактика коррупционных и иных правонарушений․

Основные принципы

Законность

Государственный гражданский служащий обязан неукоснительно соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты, а также законы и подзаконные акты Нижегородской области․

Профессионализм и компетентность

Служащий должен обладать необходимыми знаниями и навыками, постоянно повышать свою квалификацию и применять полученные знания на практике․

Честность и беспристрастность

Все решения и действия должны приниматься исключительно на основе закона, фактов и служебной необходимости, без предвзятости и личных мотивов․

Лояльность

Служащий обязан добросовестно исполнять свои служебные обязанности и подчиняться законным распоряжениям руководства․

Конфиденциальность

Неразглашение служебной и охраняемой законом информации является обязательным требованием․

Этические нормы поведения

1. Уважение к правам и достоинству граждан и коллег;
2. Вежливость и корректность в общении;
3. Уклонение от действий, которые могут повлечь конфликт интересов;
4. Отказ от получения подарков и услуг, способных повлиять на служебные решения;
5. Предотвращение использования служебного положения в личных целях;
6. Участие в общественно значимых мероприятиях, способствующих укреплению имиджа органов власти․

Ответственность за нарушение Кодекса

5․1․ Нарушение положений Кодекса может повлечь дисциплинарную, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Нижегородской области․
5;2․ Рассмотрение жалоб и сообщений о нарушениях осуществляется комиссией по этике при Правительстве Нижегородской области․

Информационная открытость и обратная связь

Гражданский служащий обязан способствовать информированию общественности о деятельности органа, в котором он служит, в пределах, установленных законодательством․
Для обратной связи с гражданами рекомендуется использовать официальные сайты и порталы органов власти, а также горячие линии и приёмные граждан․

Соблюдение Кодекса этики государственного гражданского служащего Нижегородской области является залогом эффективного взаимодействия власти и общества, укрепления доверия граждан к государственным институтам и создания условий для устойчивого социально-экономического развития региона․

Дата актуализации: 08 апреля 2026 г․