Актуальная редакция по состоянию на 04 августа 2026 г.

Общие положения

Кодекс этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы судебных приставов (далее — Кодекс) утверждён Приказом ФССП России от 12 апреля 2011 г. № 124 и введён в действие с 11 апреля 2011 г. Документ разработан на основе Типового кодекса этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих, одобренного Президиумом Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции 23 декабря 2010 г.

Цели и задачи Кодекса

• Обобщение этических норм и правил служебного поведения государственных гражданских служащих ФССП России;
• Формирование высокой правовой и нравственной культуры;
• Профилактика коррупционных и иных правонарушений;
• Обеспечение доверия общества к судебным приставам.

Основные принципы служебного поведения

Государственный служащий ФССП России обязан руководствоваться следующими принципами:

1. Верховенство закона: строгое соблюдение Конституции РФ, Гражданского кодекса РФ, Жилищного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, Трудового кодекса РФ, Уголовного кодекса РФ, КоАП РФ и иных нормативных актов.
2. Честность и объективность: независимость при принятии решений, недопущение предвзятости.
3. Беспристрастность и справедливость: равное отношение к гражданам, организациям и должностным лицам.
4. Конфиденциальность: защита сведений, ставших известными в ходе служебной деятельности.
5. Открытость и доступность: информирование общественности в пределах установленных законом рамок.
6. Уважение к личности: соблюдение прав и законных интересов граждан и организаций.
7. Добросовестность и компетентность: постоянное повышение квалификации и профессионального уровня.
8. Неприкосновенность частной жизни: недопущение вмешательства в личную жизнь граждан.
9. Бережное отношение к имуществу: рациональное и эффективное использование государственного и муниципального имущества.
10. Коллегиальность и корпоративная солидарность: взаимное уважение и поддержка коллег.

Рекомендательные этические правила

Кодекс содержит ряд рекомендаций, направленных на укрепление деловой репутации службы:

• Исключение проявлений высокомерия и грубости при общении с гражданами;
• Недопущение использования служебного положения для личного обогащения;
• Избегание ситуаций, которые могут повредить репутации ФССП России;
• Своевременное уведомление руководства о возникших конфликтах интересов;
• Активное участие в мероприятиях по профилактике коррупции.

Ответственность за нарушения Кодекса

За нарушение положений Кодекса государственный служащий несёт:

1. Дисциплинарную ответственность — в порядке, установленном ТК РФ и законодательством о государственной гражданской службе.
2. Административную ответственность — в соответствии с КоАП РФ (например, по ст. 19.30 «Нарушение ограничений, установленных в целях противодействия коррупции»).
3. Уголовную ответственность — по нормам УК РФ (гл. 30 «Преступления против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления»).
4. Гражданско-правовую ответственность — возмещение причинённого ущерба в порядке, предусмотренном ГК РФ.

Практическое применение

Каждое территориальное подразделение ФССП России обязано:

• Ознакомить всех гражданских служащих с текстом Кодекса под роспись;
• Проводить ежегодные тренинги по этике и противодействию коррупции;
• Размещать информацию о Кодексе на официальных сайтах и информационных стендах;
• Рассматривать жалобы граждан на нарушения этики в срок до 30 дней.

Перспективы развития

В 2026 году планируется обновление Кодекса с учётом:

1. Цифровой трансформации службы (использование ИИ и электронных сервисов);
2. Ужесточения требований к декларированию конфликтов интересов;
3. Введения обязательного тестирования на знание этических норм при аттестации.

Внимание! Полный текст Кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего ФССП России размещён на официальном сайте fssprus.ru в разделе «Документы».