Действующая редакция (по состоянию на 08 апреля 2026 г.)
Кодекс определяет нормы профессиональной этики и служебного поведения‚ обязательные для федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы судебных приставов (ФССП России). Документ утверждён приказом Минюста России и введён в действие с 1 января 2022 г. в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Цели и задачи Кодекса
- Формирование правового и этического климата в органах ФССП России.
- Противодействие коррупции и конфликту интересов.
- Защита прав и законных интересов граждан и организаций.
- Укрепление доверия общества к государственной гражданской службе.
Основные принципы служебного поведения
Законность и объективность
Служебные действия должны основываться исключительно на Конституции РФ‚ Гражданском кодексе РФ‚ Уголовном кодексе РФ‚ Кодексе об административных правонарушениях РФ и иных нормативных актах. Государственный служащий обязан воздерживаться от произвольных решений и предвзятости.
Профессионализм и компетентность
Обязательное повышение квалификации не реже чем один раз в три года. Использование современных ИТ-решений‚ включая платформы «Техэксперт» и Информационную сеть Контур;Норматив для оперативного доступа к актуальным редакциям кодексов.
Уважение к личности и соблюдение прав человека
Запрещаются дискриминация по любому признаку‚ принуждение к даче показаний‚ унижение достоинства граждан.
Запреты и ограничения
- Конфликт интересов — обязанность немедленно сообщить руководителю о наличии личной заинтересованности.
- Получение подарков, запрещено принимать подарки‚ если их стоимость превышает 3 000 руб. (подп. 4 п. 1 ст. 575 ГК РФ).
- Параллельная деятельность, не допускается заниматься предпринимательской или иной оплачиваемой деятельностью‚ за исключением преподавательской‚ научной и творческой работы.
- Использование служебной информации — разглашение сведений‚ ставших известными в связи с исполнением служебных обязанностей‚ влечёт уголовную ответственность по ст. 283 УК РФ.
Процедуры выявления и пресечения нарушений
Ежегодная проверка сведений
В соответствии с ФЗ 230-ФЗ гражданские служащие ежегодно до 1 мая представляют сведения о доходах‚ расходах и имуществе (форма 2-НДФЛ‚ выписки ЕГРН‚ договоры купли-продажи и др.).
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению
- Рассматривает материалы о нарушениях Кодекса.
- Имеет право запрашивать документы‚ допрашивать служащих и свидетелей;
- Принимает решения о дисциплинарном взыскании вплоть до увольнения по п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Ответственность за нарушения
| Вид ответственности | Основание | Нормативный акт |
|---|---|---|
| Дисциплинарная | Замечание‚ выговор‚ увольнение | ст. 192 ТК РФ |
| Административная | Штраф до 500 000 руб. или лишение права занимать определённые должности | ст. 17.7 КоАП РФ |
| Уголовная | Лишение свободы до 10 лет при получении взятки в крупном размере | ст. 290 УК РФ |
Права и гарантии служащего
Гражданский служащий вправе:
- Обжаловать решения комиссии в Минюст России и в суд.
- Получать разъяснения и консультации по вопросам этики у специалистов правового управления ФССП России.
- Защищать свою репутацию‚ используя средства массовой информации и официальные сайты ведомства.
Порядок вступления в силу и актуализация
Кодекс вступил в силу 1 января 2022 г. с последними изменениями от 25 ноября 2025 г. (в ред. приказа Минюста России № 345/2025). Все изменения автоматически обновляются в информационных системах Консорциума разработчиков ИТ-решений «Техэксперт» и публикуются на официальном портале ФССП России в течение 3 рабочих дней.
Полезные ссылки
- Официальный сайт ФССП России
- Гражданский кодекс РФ в актуальной редакции (Контур.Норматив)
- Информационная сеть «Техэксперт»
Кодекс этики и служебного поведения является фундаментом профессиональной деятельности гражданских служащих ФССП России. Его соблюдение гарантирует законность‚ прозрачность и эффективность исполнительного производства‚ а также укрепляет доверие граждан к органам принудительного исполнения.