Москва, 04 июля 2026 г. — Сегодня в российской столице официально вступил в силу Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих города Москвы. Документ разработан Департаментом государственной гражданской службы столицы, аналогичные кодексы уже действуют в других регионах (в частности, в Нижнем Тагиле и в ФСИН), и направлен на формирование единых стандартов профессиональной этики, недопущение конфликтов интересов и противодействие коррупции.
Цели и задачи кодекса
- Укрепление доверия общества к государственной власти;
- Формирование нравственных ориентиров муниципальных и федеральных служащих;
- Определение конкретных правил поведения в официальной и внеофициальной среде;
- Обеспечение прозрачности и подотчётности органов власти.
Ключевые положения
Принципы служебной деятельности
Гражданский служащий обязан:
- Демонстрировать профессионализм, объективность и беспристрастность при принятии решений;
- Соблюдать законодательство РФ, постановления Правительства Москвы и локальные нормативные акты;
- Избегать дискриминации по любым признакам, включая пол, рассу, национальность, вероисповедание и политические взгляды.
Запреты и ограничения
В кодексе чётко прописано, что служащий не имеет права:
- Использовать служебное положение в личных целях;
- Принимать подарки, услуги или иные выгоды от физических и юридических лиц, способные повлиять на принятие решений;
- Совмещать госслужбу с предпринимательской деятельностью, если это создаёт конфликт интересов;
- Разглашать сведения, составляющие государственную или служебную тайну.
Ответственность за нарушения
За несоблюдение положений кодекса предусмотрены:
- Дисциплинарные меры — от замечания до увольнения;
- Административные штрафы;
- Уголовная ответственность — в случае совершения коррупционных или иных преступлений.
Процедура внедрения и контроль
Этапы внедрения:
- Информирование — проведение обязательных тренингов для всех категорий служащих;
- Онлайн-тестирование — проверка знания положений кодекса через портал «МосСлужба»;
- Ежегодная аттестация — подтверждение соответствия этическим и профессиональным стандартам;
- Обратная связь — горячая линия «Этика-72» для сообщений о нарушениях.
Органы контроля:
- Комиссия по этике при Правительстве Москвы;
- Управление по вопросам государственной службы и кадровой политики;
- Московская городская дума — парламентский контроль.
Ожидаемый эффект
Эксперты считают, что внедрение кодекса позволит:
- Снизить уровень коррупционных рисков минимум на 15 % за первые два года;
- Повысить индекс восприятия коррупции (CPI) Москвы в международных рейтингах;
- Увеличить доверие горожан к органам власти до 55 % (по данным опросов ВЦИОМ).
Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих города Москвы стал логическим продолжением федеральной политики по противодействию коррупции и формированию новой культуры государственной службы. В условиях цифровой трансформации и роста общественных ожиданий он задаёт высокую планку профессиональной ответственности и нравственности каждого московского чиновника.
Полный текст документа опубликован на официальном портале mos.ru в разделе «Нормативные акты».