Дата актуальности: 08 апреля 2026 г.

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Воронежской области
(далее — Кодекс) является локальным нормативным актом, определяющим основные принципы профессиональной
этики, стандарты служебного поведения и меры дисциплинарной ответственности для лиц, замещающих
государственные гражданские должности в органах исполнительной власти Воронежской области.

Нормативно-правовая база

• Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• Указ Президента РФ № 557 от «Об общих принципах служебного поведения государственных гражданских служащих»;
• Закон Воронежской области № 73-ОЗ «О государственной гражданской службе Воронежской области»;
• Постановление Правительства Воронежской области № 476-п от «Об утверждении Кодекса этики…».

Цели и задачи Кодекса

1. Формирование высоких этических стандартов среди госслужащих;
2. Обеспечение прозрачности и открытости деятельности органов власти;
3. Предупреждение коррупции и конфликтов интересов;
4. Защита прав и законных интересов граждан.

Основные принципы служебного поведения

Законность

Государственный служащий обязан неукоснительно соблюдать Конституцию РФ, федеральное и региональное законодательство.

Профессионализм

Служащий должен:

• поддерживать надлежащий уровень квалификации;
• исполнять обязанности добросовестно и в установленные сроки;
• принимать решения на основе достоверной информации и анализа.

Недопущение конфликта интересов

Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность служащего
влияет или может повлиять на объективное исполнение им служебных обязанностей.

Примеры: участие в госконтракте, где задействован близкий родственник; получение подарков от контрагентов.

Добросовестность и честность

Запрещается:

• использование служебного положения в личных целях;
• разглашение конфиденциальной информации;
• занятие предпринимательской деятельностью без разрешения.

Права и обязанности служащих

Процедура рассмотрения нарушений

Донос (сообщение о нарушении)

Любой гражданин или служащий может анонимно или лично сообщить о нарушении этики:

• через официальный портал www.vrnoblduma.ru;
• в Управление по вопросам государственной службы Воронежской области;
• по телефону горячей линии 8 (800)  ‑00-00-00.

Расследование

Срок расследования — до 30 календарных дней. В ходе процедуры могут быть:

1. запрошены письменные объяснения;
2. проведена служебная проверка;
3. назначена внеплановая аудиторская проверка.

Дисциплинарные меры

В зависимости от тяжести нарушения применяются:

• замечание;
• выговор;
• увольнение (в случае коррупционного правонарушения);
• передача материалов в правоохранительные органы.

Шкала этических рисков

Низкий риск

Опоздание на совещание без уважительной причины.

Средний риск

Предоставление преимуществ родственнику при подборе кандидатов на госслужбу.

Высокий риск

Получение взятки за подписание муниципального контракта.

Обучение и информирование

Все госслужащие обязаны ежегодно проходить онлайн-курс «Антикоррупционная безопасность»
на платформе edu.vrn.ru не позднее 1 декабря текущего года.

Ответственность и контроль

Контроль за соблюдением Кодекса осуществляет Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению,
в состав которой входят представители:

• Губернатора и Правительства Воронежской области;
• Областной Думы;
• Общественной палаты Воронежской области.

Соблюдение Кодекса этики и служебного поведения — не просто формальное требование, а условие
эффективного и прозрачного функционирования органов власти Воронежской области;
Только совместные усилия госслужащих и общества обеспечат высокий уровень доверия
к государственным институтам.

По всем вопросам обращайтесь в Управление по вопросам государственной службы Воронежской области:
Адрес: 394000, г. Воронеж, ул. Плехановская, д. 11
Телефон: 8 (473)  ‑55-01-23
E-mail: ethics@vrn.gov.ru