Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Дата актуализации:

Кодекс этики и служебного поведения гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации (далее — Кодекс) определяет основные принципы, нормы и правила поведения, обязательные для соблюдения всеми гражданскими служащими, замещающими должности в системе Минобороны России․

Цели и задачи Кодекса

Обеспечение высокого уровня этической культуры и профессионализма гражданских служащих․
Формирование устойчивых стандартов служебного поведения․
Предотвращение конфликтов интересов и коррупционных проявлений․
Укрепление доверия общества к органам военного управления․

Основные принципы

3․1 Законность и дисциплина

Гражданский служащий обязан неукоснительно соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента, постановления Правительства и иные нормативные правовые акты․

3;2 Профессионализм и компетентность

Должностное лицо обязано:

Поддерживать высокий уровень профессиональной подготовки․
Своевременно проходить аттестацию и повышать квалификацию․
Принимать решения на основе достоверной информации и анализа․

3․3 Честность и независимость

Запрещается:

Использовать служебное положение в личных интересах․
Принимать подарки, услуги или деньги от физических и юридических лиц в связи с исполнением служебных обязанностей․
Допускать конфликт интересов без уведомления руководства․

Служебное поведение

4․1 Внешний вид и деловой стиль

Гражданские служащие обязаны соблюдать деловой стиль одежды, соответствующий статусу и положению Министерства обороны․
При проведении официальных мероприятий возможно ношение фирменной одежды или знаков различия, утверждённых приказом Министра обороны․

4․2 Использование информации и средств связи

Использование государственных информационных систем только в служебных целях․
Запрещено разглашение сведений, составляющих государственную тайну или конфиденциальную информацию․
Ограничено использование личных мессенджеров и социальных сетей для обсуждения служебных вопросов․

Конфликт интересов

Конфликт интересов, это ситуация, в которой личная заинтересованность гражданского служащего может повлиять на объективное исполнение служебных обязанностей․

Обязанности служащего при возникновении конфликта интересов:

Немедленно письменно уведомить непосредственного руководителя․
Принять меры по недопущению влияния личных интересов на исполнение обязанностей․
При необходимости самоустраниться от участия в принятии решений․

Ответственность за нарушение Кодекса

Нарушение положений Кодекса влечёт за собой:

Дисциплинарную ответственность — замечание, выговор, увольнение․
Административную ответственность — в соответствии с КоАП РФ․
Уголовную ответственность, при наличии признаков преступления․

Порядок внедрения и контроля

Контроль за соблюдением Кодекса осуществляют:

Департамент кадровой политики Минобороны России․
Отделы внутреннего аудита и безопасности․
Общественные советы при военных округах и центральном аппарате․

Кодекс этики и служебного поведения гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации являеться основополагающим документом, обеспечивающим эффективное функционирование государственного военного управления, защиту прав и законных интересов граждан, а также укрепление авторитета Вооружённых Сил Российской Федерации․