Дата актуализации: 04 июля 2026 г.
Историко-правовое обоснование
Приказом ФСБ России от 19 марта 2011 г. утверждён «Кодекс этики и служебного поведения сотрудников органов ФСБ России».
Документ вступил в силу с момента подписания и с тех пор регулярно дополняется внутренними методическими письмами, а также учитывает изменения федерального законодательства (в частности, Федеральный закон от № 40-ФЗ «О федеральной службе безопасности» и Федеральный закон от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
Цели и задачи Кодекса
- формирование единых этических стандартов среди личного состава;
- укрепление доверия общества к органам безопасности;
- минимизация коррупционных и репутационных рисков;
- поддержание высокого уровня профессиональной дисциплины.
Структура документа
Раздел I. Основные принципы
- Законность. Все действия сотрудников должны строго соответствовать Конституции РФ и действующему законодательству.
- Патриотизм. Безусловная преданность Отечеству и конституционному строю.
- Честность и неподкупность. Запрет на получение любых материальных или нематериальных выгод, способных повлиять на объективность принимаемых решений.
- Конфиденциальность. Сохранение государственной и служебной тайны является неотъемлемым долгом.
- Уважение к правам человека. Принцип необходимости и пропорциональности при ограничении прав граждан.
Раздел II. Поведение в служебной среде
Иерархия и дисциплина
Подчинение начальству осуществляется через неукоснительное соблюдение приказов, при условии их законности. Запрещается произвольная трактовка или сокрытение приказов и распоряжений.
Коллегиальность и взаимная ответственность
- сотрудник обязан оказывать содействие коллегам в рамках служебных полномочий;
- недопустимы клевета, дискредитация и разглашение служебной информации о коллегах.
Профессиональное развитие
Каждый сотрудник обязан ежегодно проходить курсы повышения квалификации, а также владеть актуальными правовыми знаниями и современными методами оперативно-розыскной деятельности.
Раздел III. Внешнее поведение
Публичные выступления и СМИ
Сотрудник имеет право публично выражать личное мнение только при условии, что оно не компрометирует ФСБ России, не раскрывает служебную информацию и не вступает в противоречие с официальной позицией органов безопасности.
Политическая нейтральность
В органах ФСБ запрещено создание и функционирование структурных подразделений политических партий, общественных и религиозных организаций, а также участие в акциях политического характера в форме, несовместимой со служебным статусом;
Деловые и личные связи
- обязательное декларирование доходов, расходов и имущества;
- самоотвод от участия в служебных проверках родственников или близких лиц;
- ограничение на получение подарков стоимостью более 3 000 рублей (пп; 2 п. 1 ст. 575 ГК РФ).
Механизмы реализации и контроля
Оповещение и обучение
Все вновь назначаемые сотрудники ФСБ проходят обязательный инструктаж по Кодексу в первый рабочий день, а также ежегодную проверку знаний в форме тестирования.
Комиссия по этике
- действует при каждом территориальном органе ФСБ;
- рассматривает обращения граждан и сотрудников о нарушениях Кодекса;
- вносит представления о применении дисциплинарных взысканий (от выговора до увольнения).
Дисциплинарные меры
- Замечание — фиксируется в личном деле на 1 год.
- Выговор — исключает возможность продвижения по службе на 2 года.
- Увольнение — применяется при грубом нарушении и влечёт за собой ограничения на поступление на госслужбу сроком до 5 лет.
Отличия от кодексов других ведомств
| Критерий | ФСБ | Следственный комитет | Министерство юстиции |
|---|---|---|---|
| Уровень грифа секретности | «ДСП» (для служебного пользования) | «ДСП» | Открытый доступ |
| Возможность публичных выступлений | Только с разрешения пресс-службы | По согласованию с руководством | Не ограничено, если не разглашается тайна |
| Политическая активность | Полный запрет | Ограниченный (без партийных постов) | Не регламентируется |
Практические рекомендации сотрудникам
- Конфликт интересов. При возникновении реального или потенциального конфликта немедленно уведомите непосредственного руководителя и обратитесь в Комиссию по этике.
- Социальные сети. Используйте анонимные профили без указания принадлежности к ФСБ, не публикуйте фотографии в форме, не комментируйте служебные темы.
- Финансовые операции. Избегайте крупных наличных расчётов (свыше 600 000 руб.), операций с криптовалютой, а также займов/кредитов у лиц, находящихся в сфере вашего служебного влияния.
Ответственность за нарушения
За нарушение Кодекса могут быть применены меры дисциплинарного, административного, а также уголовного характера (ст. 285, 286, 290 УК РФ).
Кроме того, утрата доверия влечёт немедленное отстранение от допуска к государственной тайне.
Кодекс этики и служебного поведения сотрудников ФСБ России представляет собой живой документ, который постоянно адаптируется к вызовам времени и обеспечивает баланс между жёсткой дисциплиной и профессиональной свободой. Соблюдение его положений, не только юридическое требование, но и моральная обязанность каждого, кто носит погоны Федеральной службы безопасности.
Полный текст Кодекса (в редакции последних изменений) доступен в справочно-правовых системах «Техэксперт», «Консультант+» и на официальном портале ФСБ России (раздел «Документы» → «Внутренние акты» → «Кодексы и инструкции»).