Настоящий Кодекс профессиональной этики — это свод основных норм, принципов и правил поведения, которыми должен руководствоваться каждый сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации. Он вступил в силу приказом МВД России от 29 марта 2018 г. № 150 и является обязательным к исполнению всем личным составом независимо от звания, занимаемой должности и стажа службы.
Цели и задачи Кодекса
Основная цель Кодекса — формирование у правоохранителей высоких этических стандартов, поддержание доверия общества к органам внутренних дел и пресечение любых проявлений коррупции или злоупотреблений.
- Укрепление авторитета МВД в глазах граждан.
- Формирование культуры честного и ответственного служения закону.
- Защита прав и свобод человека и гражданина.
- Профилактика правонарушений со стороны самих сотрудников.
Основные принципы профессиональной этики
- Законность — неукоснительное соблюдение Конституции РФ и действующего законодательства.
- Честность, исключение лжи, подлога, искажения фактов.
- Беспристрастность, отсутствие предвзятости к гражданам, служебным коллегам и подозреваемым.
- Гуманизм — уважение к достоинству личности, запрет на жестокость и бесчеловечное обращение.
- Профессионализм — постоянное повышение квалификации, совершенствование знаний и навыков.
- Коллегиальность, взаимопомощь и поддержка коллег, уважение к старшим по званию.
Повседневные обязанности
Каждый сотрудник обязан:
- Исполнять приказы и распоряжения руководства в рамках закона.
- Соблюдать форму одежды и внешний вид согласно Уставу внутренней службы.
- Не разглашать сведения, составляющие государственную или служебную тайну.
- Избегать конфликтов интересов, в т.ч. получения подарков и услуг от граждан.
Ответственность за нарушение Кодекса
Нарушение норм Кодекса влечёт за собой:
- Дисциплинарную ответственность — взыскания, понижение в звании, увольнение.
- Уголовную ответственность — при наличии признаков преступления (взяточничество, превышение должностных полномочий и др.).
- Моральную ответственность — утрата доверия общества и коллег.
Примеры правильного поведения сотрудника
Ситуация 1: получение подарка
Сотруднику предложили дорогой подарок за помощь в решении административного вопроса. Действия сотрудника: вежливо отказаться, зафиксировать факт предложения в служебном рапорте и сообщить руководству.
Ситуация 2: конфликт с гражданином
Гражданин ведёт себя агрессивно и оскорбляет сотрудника. Действия сотрудника: сохранять спокойствие, применять физическую силу только в случае крайней необходимости и строго по закону (ст. 13 ФЗ «О полиции»).
Как пожаловаться на нарушение Кодекса
Граждане и сотрудники могут обратиться:
- В дежурную часть территориального органа МВД.
- В Управление собственной безопасности МВД России.
- Через официальный интернет-приёмник на сайте мвд.рф.
- На «горячую линию» МВД: ###-###-#### (звонок бесплатный).
Кодекс профессиональной этики сотрудника МВД — это не просто формальный документ, а жизненный ориентир правоохранителя. Его соблюдение гарантирует не только законность и порядок, но и доверие миллионов граждан к тем, кто стоит на страже закона. Помните: «Служба законом не ограничена только исполнением приказов — она начинается с личной ответственности каждого из нас».
Обновлено по состоянию на 2024 год.