Начиная с 1 января 2026 года в России действует новый минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — 27 093 рубля. Это решение напрямую связано с нормами Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ), который регулирует ответственность за нарушение трудового законодательства, в т.ч. за занижение зарплаты.
Ключевые изменения в 2026 году
- Новый МРОТ: 27 093 рубля с 1 января 2026 года
- МРОЧ: введение минимального почасового размера оплаты труда (законопроект направлен в правительство)
- Обновления в КоАП РФ: актуальная редакция от 30 декабря 2001 № 195-ФЗ с учетом всех изменений на 2026 год
- Уголовная и административная ответственность за невыплату или занижение зарплаты ниже МРОТ
Какие статьи КоАП РФ касаются оплаты труда?
Статья 5.27 КоАП РФ — нарушение трудового законодательства
За выплату зарплаты ниже установленного МРОТ предусмотрены следующие санкции:
- Для должностных лиц: штраф от 10 000 до 20 000 рублей
- Для юридических лиц: штраф от 30 000 до 50 000 рублей
- Повторное нарушение: дисквалификация на срок до 3 лет
Статья 145.1 УК РФ — невыплата заработной платы
Если задержка зарплаты превышает 2 месяца, это может рассматриваться как уголовное преступление:
- штраф до 500 000 рублей
- лишение свободы до 3 лет
Как проверить, не нарушает ли ваш работодатель закон?
- Сравните свою зарплату с новым МРОТ (27 093 рублей)
- Если вы работаете неполный рабочий день, рассчитайте пропорцию
- Запросите расчетный лист у бухгалтерии
- В случае нарушения обратитесь в:
- Инспекцию труда
- Прокуратуру
- Суд
Как подать жалобу на нарушение МРОТ?
Жалобу можно подать:
- онлайн через сайт онлайнинспекция.рф
- лично в территориальном органе Роструда
- через Госуслуги (раздел «Труд и занятость»)
Что важно знать работодателям
С 2026 года все работодатели обязаны:
- Установить зарплату не ниже 27 093 рублей (если сотрудник работает полный рабочий день)
- Вести учет рабочего времени
- Внести изменения в локальные акты (коллективные договоры, положения об оплате труда)
- Учесть новые требования при расчете отпускных, больничных и компенсаций
Обновление МРОТ до 27 093 рублей в 2026 году, это не только социальная, но и правовая норма. Нарушение этой нормы влечет за собой как административную, так и уголовную ответственность. Работники имеют полное право требовать соблюдения закона, а работодатели — обязаны его исполнять. Проверяйте зарплаты, знайте свои права и не бойтесь их отстаивать.