Кодекс служебного поведения государственного гражданского служащего архангельской области

Узнайте, как Кодекс служебного поведения Архангельской области превращает госслужбу в прозрачную и этичную карьеру

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Дата актуализации: 7 апреля 2026 г.


Общие сведения

Кодекс служебного поведения (далее — Кодекс) – это совокупность принципов профессиональной этики, правил и требований, которым обязаны следовать государственные гражданские служащие Архангельской области. Данный документ регулирует взаимоотношения между служащими, гражданами и органами государственной власти, обеспечивая прозрачность, законность и эффективность государственной службы.

Кодекс разработан в соответствии с:

  • Конституцией Российской Федерации;
  • Международным кодексом поведения государственных должностных лиц (Резолюция 51/59 Генеральной Ассамблеи ООН от 12 декабря 1996 г.);
  • Модельным кодексом поведения для государственных служащих (Рекомендация Комитета министров Совета Европы от 11 мая 2000 г.);
  • Типовым Кодексом этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих, одобренным решением Президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол N 21).

Цели и задачи Кодекса

  1. Обеспечение законности и справедливости в служебной деятельности.
  2. Формирование культуры публичного служения, основанной на честности, открытости и ответственности.
  3. Предотвращение конфликтов интересов и коррупционных проявлений.
  4. Повышение доверия населения к органам государственной власти Архангельской области.
  5. Установление единых стандартов поведения для всех уровней государственной службы.

Основные принципы поведения

  • Законность. Деятельность служащего должна полностью соответствовать действующему законодательству РФ и региональным нормативным актам.
  • Непредвзятость. Служащий обязан принимать решения, исходя из интересов общества, а не личных или групповых предпочтений.
  • Прозрачность; Все действия, связанные с использованием государственных ресурсов, должны быть открытыми и поддаваться общественному контролю.
  • Ответственность. За каждый принятый решения и выполненное действие служащий несёт личную и профессиональную ответственность.
  • Конфиденциальность. Сохранение тайны служебной информации, не подлежащей разглашению, за исключением случаев, предусмотренных законом.
  • Профессионализм. Постоянное повышение квалификации, соблюдение стандартов качества и эффективность выполнения служебных обязанностей.

Права и обязанности служащего

Права

  • Получать необходимую информацию и ресурсы для выполнения служебных задач;
  • Обращаться за консультацией к руководству и специализированным органам по вопросам этики;
  • Инициировать предложения по улучшению работы органов государственной власти;
  • Защищать свою профессиональную репутацию от необоснованных обвинений.

Обязанности

  1. Соблюдать положения Конституции РФ, федеральных и региональных законов.
  2. Неукоснительно выполнять указания непосредственного руководителя, если они не противоречат закону.
  3. Своевременно и достоверно оформлять служебные документы.
  4. Соблюдать правила делового общения, уважать коллег и граждан.
  5. Немедленно сообщать о выявленных нарушениях, коррупционных схемах и конфликтах интересов.
  6. Поддерживать культуру честного использования государственных ресурсов.

Запрещенные действия

Служащим Архангельской области категорически запрещено:

  • Получать и принимать вознаграждения, услуги, подарки или иные выгоды, которые могут повлиять на их служебные решения (конфликт интересов).
  • Злоупотреблять служебным положением для получения личной выгоды или выгоды для третьих лиц.
  • Разглашать сведения, составляющие тайну государственной, служебной или коммерческой тайны.
  • Участвовать в коммерческой деятельности, несовместимой с выполнением служебных обязанностей.
  • Подделывать, фальсифицировать или скрывать служебные документы.
  • Оказывать давление на граждан, коллег или подчинённых с целью получения согласия на незаконные действия.

Порядок сообщения о нарушениях

Для своевременного выявления и пресечения правонарушений в сфере государственной службы предусмотрен следующий механизм:

  1. Инициатива – любой гражданин, сотрудник или заинтересованное лицо может сообщить о подозрительном факте.
  2. Каналы сообщения:
    • Электронная почта: ethics@arhangelsk.gov.ru;
    • Горячая линия: 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно);
    • Личный кабинет на официальном портале arhangelsk.gov.ru;
    • Почтовое отправление в отдел этики и контроля (пр. Троицкий, д. 94, 2‑й этаж).
  3. Анонимность – заявитель может оставаться анонимным; в этом случае информация будет рассмотрена в пределах, позволяющих сохранить конфиденциальность.
  4. Разбор – полученное сообщение передаётся в Комиссию по этике и антикоррупционной политике, которая в течение 30 дней проводит проверку и готовит заключение.
  5. Ответ – заявителю (если он указал контакт) направляется письменный ответ о результатах рассмотрения;

Контроль и ответственность

Контроль за соблюдением Кодекса возлагается на:

  • Департамент кадров и развития персонала Архангельской области;
  • Комиссию по этике и антикоррупционной политике (созданную в 2011 году);
  • Внутренний аудит государственных органов.

Нарушения Кодекса могут повлечь следующие виды ответственности:

  1. Дисциплинарные меры (выговор, понижение в должности, отстранение от должности).
  2. Административная ответственность в виде штрафов в соответствии с КоАП РФ.
  3. Уголовная ответственность за коррупционные преступления (статьи 285‑289 УК РФ).
  4. Гражданско‑правовая ответственность (возмещение ущерба).

Практические рекомендации для служащих

  • Регулярно изучайте актуальные нормативные акты – следите за изменениями в законодательстве и в самом Кодексе.
  • Ведите детальную документацию всех действий, связанных с использованием государственных ресурсов.
  • При возникновении сомнений по поводу конфликта интересов незамедлительно консультируйтесь с отделом этики.
  • Не принимайте подарков стоимостью более 5 000 рублей без официального декларирования.
  • Обучайтесь навыкам делового общения и работе с конфликтными ситуациями;
  • Участвуйте в периодических тренингах по антикоррупционной политике, организуемых региональными органами.

Кодекс служебного поведения государственного гражданского служащего Архангельской области – это фундаментальный документ, который формирует этический фундамент государственной службы региона. Его соблюдение гарантирует законность, честность и эффективность работы органов власти, укрепляет доверие граждан к институтам государства и служит надёжным щитом против коррупционных проявлений.

Все сотрудники органов государственной власти Архангельской области обязаны не только знать положения Кодекса, но и активно внедрять их в свою повседневную профессиональную практику.


Контактные данные отдела этики и контроля:

Адрес: г. Архангельск, проспект Троицкий, д. 94, 2‑й этаж
Телефон: +7 (8182)  ‑3‑33‑33
Э‑почта: ethics@arhangelsk.gov.ru