04 июля 2026 года
Кодекс этики и служебного поведения представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться государственные и муниципальные служащие Российской Федерации независимо от замещаемой ими должности. Документ утверждён решением Президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол № 21) и является обязательным к исполнению всеми категориями гражданских служащих.
Цели и задачи Кодекса
- Формирование высоких этических стандартов в органах государственной власти и местного самоуправления
- Обеспечение доверия общества к государственной службе
- Предотвращение коррупции и конфликтов интересов
- Установление единых правил поведения для всех категорий служащих
Основные принципы служебной этики
Принцип законности
Государственный служащий обязан строго соблюдать Конституцию РФ, федеральные законы и иные нормативные акты. Морально недопустимо нарушать законы, исходя из политических, экономических и иных мотивов.
Принцип патриотизма и верности долгу
Служащий должен проявлять верность России, уважение к её символам и защищать интересы государства.
Принцип профессионализма
- Постоянное повышение квалификации
- Добросовестное исполнение служебных обязанностей
- Использование лучших практик в своей работе
Принцип конфиденциальности
Запрещено разглашение сведений ставших известными в связи с исполнением служебных обязанностей, если они составляют государственную или иную охраняемую законом тайну.
Принцип независимости
При исполнении служебных обязанностей служащий должен быть независим от политических партий и общественных объединений.
Основные правила служебного поведения
Общие положения
- Служащий должен избегать конфликта между личными интересами и интересами службы
- Недопустимо использование служебного положения в личных целях
- Запрещается получение подарков или услуг в связи с исполнением служебных обязанностей
Ответственность руководителей
Руководитель несёт ответственность за действия или бездействие подчинённых, нарушающих Кодекс, если не принял меры по их пресечению. Это положение закреплено в кодексах:
- Министерства финансов РФ (приказ №115 от )
- МЧС России
- Министерства транспорта и дорожного хозяйства Свердловской области
Внеслужебное поведение
Служащий должен избегать действий, которые могут умалить авторитет государственной службы, даже вне рабочего времени.
Особенности применения в различных ведомствах
МЧС России
Кодекс распространяется на всех государственных гражданских служащих МЧС России независимо от занимаемой должности.
Следственный комитет РФ
Утверждён 11 апреля 2011 г. председателем СКР А.И. Бастрыкиным и является корпоративным нормативным актом, обязательным для всех федеральных служащих ведомства.
Министерство экономического развития
Кодекс применяется ко всем федеральным гражданским служащим министерства, включая региональные подразделения.
Механизмы контроля и ответственность
Дисциплинарная ответственность
За нарушение положений Кодекса служащий может быть привлечён к:
- Дисциплинарному взысканию
- Увольнению по статье
- Уголовной ответственности (в случае коррупционных преступлений)
Комиссии по этике
Во всех федеральных органах созданы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению, которые:
- Разъясняют положения Кодекса
- Рассматривают сообщения о нарушениях
- Дают заключения о наличии конфликта интересов
Кодекс этики и служебного поведения является важнейшим инструментом формирования нравственных ориентиров государственной службы и обеспечения прозрачности, эффективности и ответственности органов власти перед обществом. Его соблюдение ⸺ не только юридическое требование, но и моральный долг каждого государственного служащего Российской Федерации.
Важно помнить: принцип законности своей деятельности должен быть нравственной нормой государственного служащего, а не просто формальным требованием.