Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан (далее, Кодекс) является локальным нормативным актом, закрепляющим единые принципы и правила служебного поведения, а также этические ориентиры для гражданских служащих, осуществляющих свою деятельность в органах государственной власти региона․ Его основная цель — формирование высоких стандартов государственной службы, укрепление доверия общества к органам власти и обеспечение эффективного взаимодействия между государством и гражданами․

Правовое основание и цели Кодекса

Кодекс разработан в соответствии с:

• Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» № 79-ФЗ от 27 июля 2004 года;
• Законом Республики Башкортостан «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан»;
• Указами Президента РФ, регулирующими вопросы этики и противодействия коррупции в государственной службе;
• Федеральным законом «О противодействии коррупции» № 273-ФЗ от 25 декабря 2008 года․

Цели Кодекса:

1. Установление единых стандартов служебного и этического поведения гражданских служащих;
2. Повышение качества и доступности государственных услуг;
3. Формирование культуры ответственности и добросовестного исполнения служебных обязанностей;
4. Защита прав и законных интересов граждан;
5. Предотвращение конфликтов интересов и коррупционных проявлений․

Основные принципы служебного поведения

Государственный служащий Республики Башкортостан обязан руководствоваться следующими принципами:

• Законность — строгое соблюдение Конституции РФ, федерального и республиканского законодательства;
• Честность и добросовестность — недопущение злоупотреблений, искажения информации, использования служебного положения в личных целях;
• Профессионализм — постоянное повышение квалификации, внедрение лучших практик в работу;
• Беспристрастность и объективность — принятие решений исключительно на основе закона и фактов;
• Открытость и прозрачность — предоставление достоверной информации гражданам и СМИ;
• Конфиденциальность, разглашение служебной информации только в пределах, установленных законом;
• Уважение к гражданам — вежливость, терпимость, недопущение дискриминации․

Этические нормы и правила поведения

Поведение в служебной среде

Государственный служащий должен:

• Поддерживать корпоративную культуру, основанную на взаимном уважении и коллегиальности;
• Избегать конфликтных ситуаций, в т․ч․ связанных с национальностью, религией, политическими взглядами;
• Немедленно сообщать руководителю о наличии личного интереса, который может повлиять на объективность решений․

Поведение в обществе

За пределами служебных помещений служащий обязан:

• Не допускать действий, порочащих честь госслужбы;
• Не использовать статус для получения льгот, взяток или иных неправомерных преимуществ;
• Воздерживаться от публичных высказываний, противоречащих официальной позиции Республики Башкортостан, если это не предусмотрено служебными обязанностями․

Конфликт интересов и антикоррупционные меры

Конфликт интересов, это противоречие между личными (денежными, имущественными, иными) интересами служащего и его официальными полномочиями, в результате которого может пострадать объективность принятия решений․

Обязанности служащего при наличии конфликта интересов:

1. Не позднее одного рабочего дня сообщить непосредственному руководителю;
2. Предоставить письменное объяснение;
3. По требованию руководства отстраниться от участия в принятии решения;
4. Если конфликт носит устойчивый характер — подать рапорт об увольнении или переводе на другую должность․

Запрещено: получать подарки, оказывать содействие родственникам при предоставлении госуслуг, совмещать госслужбу с предпринимательской деятельностью без разрешения․

Ответственность за нарушение Кодекса

Нарушение положений Кодекса влечёт за собой:

• Дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, увольнение);
• Административную ответственность по КоАП РФ;
• Уголовную ответственность при наличии признаков преступления (взяточничество, злоупотребление должностными полномочиями);
• Опубликование сведений о нарушении на официальном сайте органа власти․

Порядок применения и контроль за соблюдением

Контроль за соблюдением Кодекса осуществляют:

1. Кадровые службы органов исполнительной власти РБ;
2. Антикоррупционная комиссия при Кабинете Министров РБ;
3. Общественные и этические советы, созданные при министерствах и ведомствах;
4. Прокуратура Республики Башкортостан и УФСБ России по РБ․

Каждый гражданский служащий при приёме на работу подписывает обязательство о соблюдении Кодекса, а ежегодно проходит курсы повышения квалификации по этике и противодействию коррупции․

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан является неотъемлемым элементом формирования эффективной, прозрачной и ответственной государственной службы․ Его реализация способствует укреплению доверия граждан к органам власти, повышению качества госуправления и устойчивому социально-экономическому развитию региона․

Ознакомиться с официальным текстом Кодекса и актуальными изменениями можно на портале органа государственной власти Республики Башкортостан или в разделе «Противодействие коррупции» на сайте antikorr․bashkortostan․ru․