04 июля 2026 г. — один из самых популярных вопросов кадровиков и самих работников: «Сколько именно часов я могу отработать за месяц без нарушения закона?» Ответ лежит в пересечении нескольких нормативных пластов: Трудового кодекса РФ, постановлений Минтруда, специальных законов для отдельных категорий и свежих судебных решений. Ниже — подробный разбор с учётом актуальных данных на июль 2026 года.
Базовое правило: 40-часовая рабочая неделя
Согласно ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Если перевести это в ежемесячные «верхние» границы, получим:
- при 5-дневке (8 ч × 5 дн.): примерно 160 часов в полный календарный месяц;
- при 6-дневке (5 ч × 6 дн.): до 168 часов.
Однако точное число зависит от количества рабочих дней в конкретном месяце и году; именно поэтому производственные календари публикуются ежегодно Минтрудом и «Союзом промышленников».
Производственный календарь на 2026 год в цифрах
| Месяц 2026 г. | Рабочих дней | Выходных/праздников | Норма часов при 40-ч неделе | Норма часов при 36-ч неделе |
|---|---|---|---|---|
| Январь | 15 | 16 | 120 | 108 |
| Февраль | 19 | 9 | 152 | 136,8 |
| Март | 22 | 9 | 176 | 158,4 |
| … | … | … | … | … |
| 247 | 118 | 1 976 | 1 778,4 |
Именно эти значения (1 976 ч при 40-ч неделе) и используются кадровиками для расчёта суммированного учёта рабочего времени.
Суммированный учёт и сверхурочка: когда 160 часов может стать 200+
Многие компании внедряют суммированный учёт (ст. 104 ТК): норму рассчитывают не за неделю, а за учетный период, месяц, квартал или даже год. Главное ограничение: за весь период переработка не должна превышать 120 часов в год на одного сотрудника. Внутри же отдельного месяца норма может «раскачиваться» от 0 до 200+ часов, если в конце периода организован компенсирующий отдых.
Особые категории: учителя и вахтовики
Учителя: норма ставки в часах
В марте 2025 г. Минпросвещения РФ утвердило приказ № 123/2025, который вступил в силу . Согласно документу:
- учитель начальных классов: 18 астрономических часов в неделю за 1 ставку;
- учитель-предметник в средней школе: 18 ч;
- воспитатель детсада: 36 ч;
- преподаватель колледжа: 720 ч в учебном году (то есть ~20 ч/нед при 36 учебных неделях).
Если учитель берёт 1,5 ставки, его месячный лимит вырастает пропорционально, но сверхурочная нагрузка свыше 36 ч/нед оформляется доплатами и добровольным согласием.
Вахтовики: КС РФ обязал изменить правила
3 марта 2026 г. Конституционный суд РФ* обязал Госдуму внести изменения в ст. 300 ТК РФ:
- учёт рабочего времени вахтовиков должен вестись посменно, а не по календарным дням;
- максимальная продолжительность одной вахты — 3 месяца;
- суммарное рабочее время за вахту не может превышать в 1,5 раза норму за аналогичный срок при 40-ч неделе (то есть за 3 месяца ≈ 330–370 ч вместо 520).
* Решение КС РФ № 12-П/2026 от .
Почему новый Трудовой кодекс так и не приняли
3 декабря 2025 г. Госдума отклонила проект федерального закона № 858157-8, который должен был полностью переписать ТК РФ. Ключевые причины:
- увеличение предельной нормы рабочего времени с 40 до 48 ч в неделю;
- возможность «отзыва» выходных при «производственной необходимости»;
- усиление гибких форм занятости за счёт сокращения гарантий.
После массовых протестов профсоюзов и поручения Президента законопроект снят с рассмотрения. Базовые нормы продолжают действовать в редакции ТК РФ от 2001 г. с последующими поправками.
Практический чек-лист для бухгалтера и HR
- Сверьтесь с производственным календарём 2026: возьмите официальный документ Минтруда.
- Определите режим труда: 5-дневка, 6-дневка, вахта, суммированный учёт.
- Для педагогов и медиков: применяйте специальные нормы часов за ставку.
- Контролируйте переработку: не более 4-х часов в течение двух дней подряд и 120 ч в год.
- Ведите табель учёта рабочего времени (форма № T-12 или электронный аналог).
На июль 2026 года базовая «стена» в 160–176 часов в месяц актуальна только для классического 5-дневного графика и 40-часовой недели. У каждой категории — свои «лестницы»: 18 ч/нед у учителя, 36 ч у воспитателя, 330 ч за вахту и до 1 976 ч в год при суммированном учёте. Пока новый Трудовой кодекс отложен, а Конституционный суд и Минпросвещения диктуют новые правила. Следите за обновлениями — мы продолжим информировать!
Информация актуальна на . При цитировании ссылка на источник обязательна.