Актуально на 04 апреля 2026 г;

Кому положена компенсация за неиспользованный отпуск в ФСИН?

Сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН), как и все граждане РФ, имеют право на денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Однако в силу специфики службы действуют дополнительные условия:

• Основной отпуск — 30 календарных дней;
• Дополнительный за выслугу лет — от 5 до 15 дней в зависимости от стажа;
• Дополнительный за вредные условия — 7–12 дней;
• Северные надбавки — от 8 до 24 дней при работе в районах Крайнего Севера.

Компенсация выплачивается:

1. При увольнении или переходе на гражданскую службу;
2. По инициативе сотрудника, если суммарный перенос превышает 60 дней;
3. В случае смерти сотрудника — наследникам.

Как рассчитать сумму компенсации?

Формула:

Средний дневной заработок × Количество неиспользованных дней отпуска

Шаг 1. Определите средний дневной заработок:

• Сумма всех выплат за 12 месяцев ÷ 12 ÷ 29,3 (среднее количество календарных дней в месяце).
• В расчёт включаються: оклад, надбавки за выслугу, за вредность, районные коэффициенты, премии.
• Не учитываются: материальная помощь, компенсации на питание, проезд, лечение.

Шаг 2. Уточните количество дней:

1. Откройте личную карточку A–T2 (унифицированная форма ФСИН).
2. Сверьте фактически использованные дни отпуска с графиком отпусков (форма 2-Т).
3. Остаток = положенные дни – фактически использованные.

Пример расчёта:

Иванов И.И., старший инспектор:

• Средний месячный заработок: 95 000 ₽;
• Неиспользованных дней: 28;
• Средний дневной заработок: 95 000 × 12 ÷ 12 ÷ 29,3 = 3 242.32 ₽;
• Компенсация: 3 242.32 × 28 = 90 785 ₽.

Документы для оформления

Пошаговая инструкция оформления онлайн

1. Вход в личный кабинет на портале fsin.gov.ru (раздел «Сервисы сотрудников»).
2. Выберите пункт «Электронное заявление на отпуск/компенсацию».
3. Заполните форму:
   • ФИО, табельный номер;
   • Вид отпуска (в данном случае «Компенсация»);
   • Количество дней;
   • Дата увольнения (если применимо).
4. Подтвердите ЭЦП (электронно-цифровая подпись).
5. Отслеживайте статус в разделе «История обращений».

Особенности при увольнении

При увольнении компенсация выплачивается в последний рабочий день вместе с окончательным расчётом. Если сотрудник не явился за расчётом:

• Сумма перечисляется на карту в течение 3 рабочих дней после подачи заявления;
• Задержка выплаты влечёт неустойку 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки.

Проверьте свои права: топ-5 ошибок

1. Ошибка 1. Не учитывались дни «бомбардиров» — дополнительные выходные за вахтовый метод. Их тоже нужно компенсировать.
2. Ошибка 2. Пропущен коэффициент северных надбавок. Если служили в Якутии, к отпуску добавляется 24 дня.
3. Ошибка 3. Забыты индексации. В 2026 г. оклады ФСИН проиндексированы на 8,6 %.
4. Ошибка 4. Компенсация не выплачена при переводе в другое подразделение ФСИН — это нарушение ТК РФ.
5. Ошибка 5. Использована устаревшая форма 2-Т (до 2023 г.). Уточняйте номер формы в приказе Минюста № 424 от .

Контакты и горячие линии

• ФСИН «Горячая линия»: ###-###-#### (бесплатно по РФ);
• Электронная приёмная: priem@fsin.gov.ru.
• Telegram-бот «ФСИН-Инфо»: @FSIN_Info_Bot (можно отправить скрин расчётки для проверки).

Частые вопросы (FAQ)

Вопрос: Можно ли получить компенсацию, если я ухожу на пенсию по выслуге лет, но продолжаю службу по контракту?

Ответ: Нет. Пока контракт действует, отпуск считается «отложенным», а не «неиспользованным». Компенсация положена только при полном прекращении службы.

Вопрос: Командир части отказываеться подписывать заявление. Что делать?

Ответ: Обратитесь в инспекцию труда или военную прокуратуру через портал gosuslugi.ru (услуга «Жалоба на нарушение трудовых прав»).

Данный материал подготовлен на основе официальных документов ФСИН и методических рекомендаций Минюста РФ. При изменениях законодательства статья будет обновлена.