Кому не назначается лишение права занимать определенные должности

Разбираемся, кого не коснётся лишение права занимать ключевые посты и как это влияет на карьеру и бизнес

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью (далее — «ограничение должностей/деятельности») — это одно из наказаний, предусмотренное ст. 47–48 Уголовного кодекса РФ. Оно может применяться как основное (ст; 47), так и дополнительное (ст. 48). Однако законодательство чётко очерчивает круг лиц, которым не может быть назначено такое ограничение. Ниже приведён исчерпывающий перечень исключений и пояснения к ним.

Общие основания для неприменения

Виды лиц, которым наказание не назначается ни в каком случае

  • Несовершеннолетние (младше 18 лет на момент совершения преступления) — ст. 88 УК РФ прямо запрещает лишение права занимать должности.
  • Военнослужащие по призыву — нормативная база РФ не предусматривает лишение права занимать военные должности, поскольку статус военнослужащего регулируется специальными законами (ФЗ «О воинской обязанности»).
  • Иностранцы и лица без гражданства, если должность или вид деятельности подпадает под запрет иностранным гражданам по законам РФ (например, государственная служба, работа в органах ФСБ). В этом случае административный запрет уже действует, поэтому дополнительное уголовно-правовое ограничение не требуется.

Особые категории должностей

  1. Нардепы и члены Совета Федерации, депутатский мандат защищён конституционным принципом гарантий парламентской неприкосновенности (ст. 97 Конституции РФ). Лишение мандата возможно только по решению соответствующей палаты, но не через уголовный приговор.
  2. Судьи — лишение судейского статуса осуществляется Высшей квалификационной коллегией судей, а не судом приговора (ст. 12 ФЗ «О статусе судей»).
  3. Президент РФ, импичмент регулируется особым порядком, прописанным в ст. 93 Конституции РФ и ФЗ «Об импичменте Президента».

Исключения по характеру преступления

Статья УК РФ Санкция Может ли быть назначено лишение должности?
158 (кража) штраф, ограничение свободы, арест, лишение свободы Нет, если санкция прямо не включает ст. 47.
285 (злоупотребление должностными полномочиями) штраф, лишение свободы, лишение права занимать определённые должности Да, но не назначается лицам из п. 2.1–2.2.
171.1 (незаконное предпринимательство) штраф, лишение свободы, лишение права заниматься предпринимательской деятельностью Нет, если лицо является индивидуальным предпринимателем и на момент преступления не имело статуса юрлица.

Практика судов: типовые ошибки

Ошибка «формального подхода»

Суды иногда назначают лишение должности всем осуждённым по ст. 285, не проверяя, не относится ли лицо к исключённым категориям. Приводит к отмене приговора по надзорной жалобе.

Ошибка «двойного наказания»

Когда суд одновременно назначает:

  • лишение специального права (например, водительского удостоверения по ст. 264), и
  • лишение права занимать должности, связанные с управлением транспортом,

КС РФ признал такую «двойную» санкцию недопустимой (Постановление КС РФ № 29-П от ).

Краткий чек-лист для юриста

  1. Проверь возраст подсудимого на момент преступления.
  2. Убедись, что лицо не является нардепом, судьёй, президентом, военнослужащим по призыву.
  3. Открой санкцию статьи УК: если там нет словосочетания «с лишением права…», то такое наказание нельзя назначить даже как дополнительное (ст. 48 УК РФ).
  4. Уточни статус иностранца: если деятельность запрещена ему по административному закону, уголовное ограничение не нужно.
  5. Проверь наличие двойного наказания по смежным статьям.

Лишение права занимать должности или заниматься деятельностью — гибкий, но ограниченный инструмент. Всегда проверяйте:

  • Категорию лица (возраст, статус, гражданство).
  • Санкцию статьи (если не указано — не назначается).
  • Специальные статусы (депутаты, судьи, военные).

Соблюдение этих трёх условий позволит избежать отмены приговора и обеспечит законность наказания.


Информация актуальна на . Перед использованием сверяйтесь с последними изменениями законодательства и судебной практикой.