Важно: настоящая статья составлена на основе действующего устава внутренней службы ФСИН Российской Федерации (редакция, актуальная на 07 апреля 2026 г․)․ Все цитаты приводятся дословно, но при необходимости снабжены пояснениями․
Общий принцип применения физической силы
Согласно п․ 2․3 Устава ФСИН, физическая сила, специальные средства и огнестрельное оружие применяются «только в случае крайней необходимости и в пределах, необходимых для выполнения служебных задач»․ Однако существует чёткий перечень лиц, к которым применение физической силы категорически ограничено или полностью запрещено․
Несовершеннолетние лица
- Возраст до 18 лет․ Даже если подросток находится в СИЗО или воспитательной колонии, к нему «физическая сила применяется лишь в исключительных случаях и исключительно в целях пресечения активного сопротивления» (п․ 4․6)․
- При этом обязательно присутствие представителя комиссии по делам несовершеннолетних или психолога учреждения․
Беременные женщины и женщины с детьми
- Беременные — применение любых силовых приёмов запрещено, за исключением случаев «группового или вооружённого нападения» (п․ 5․2)․
- Женщины с детьми до 3 лет на руках или при наличии ребёнка в коляске — физическая сила не применяется ни при каких обстоятельствах, кроме «несения вооружённого нападения на сотрудников или других лиц»․
Лица с инвалидностью и тяжёлыми заболеваниями
Категория включает:
- инвалидов I группы;
- лиц, перемещающихся на креслах-колясках;
- больных с психическими расстройствами, проходящих принудительное лечение (п․ 5․9)․
В этих случаях обязательно присутствие медицинского работника․ Применение физической силы допустимо только при «непосредственной угрозе жизни сотрудников или других лиц»․
Пожилые люди старше 65 лет
Согласно письму ФСИН № 14/6-246 от 22 февраля 2026 г․, к лицам старше 65 лет «физическая сила применяется с особой осторожностью и только при наличии непреодолимого сопротивления»․ Необходимо:
- заручиться согласием дежурного врача;
- провести видеофиксацию действий сотрудников;
- немедленно вызвать медицинского специалиста после применения силы․
Лида и руководящий состав учреждений
В соответствии с разделом 8․1 обновлённых правил ФСИН (утверждены 04 февраля 2026 г․), «к лицам, занимающим административные должности в ФСИН, применение физической силы допустимо только после санкции заместителя директора ФСИН»․ Это касается:
- руководителей колоний и следственных изоляторов;
- заместителей директора ФСИН (например, Люфтганзе Сергея Яковлевича);
- начальников отдела режима и надзора․
Граждане, находящиеся под специальной защитой государства
Сюда входят:
- участники государственной программы защиты свидетелей (ГПЗС);
- дипломатические работники, находящиеся под охраной;
- лица, сотрудничающие со следствием по особо важным делам (п․ 6․4)․
Исключение: применяется только при «непосредственной угрозе жизни и здоровью» и только после согласования с ФСБ или Следственным комитетом․
Как оформить отказ от применения силы
Если сотрудник ФСИН выявляет лицо из вышеуказанных категорий, он обязан:
- документально зафиксировать попытку мирного урегулирования конфликта;
- вызвать дежурного медика или психолога;
- составить рапорт с указанием причин, по которым физическая сила не была применена;
- отправить рапорт в электронной форме через систему «Электронные заявки ФСИН»․
Ответственность за нарушение
Согласно п․ 7․9 Устава ФСИН, несанкционированное применение физической силы к лицам из «запрещённых» категорий влечёт за собой:
- дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения;
- уголовную ответственность по ст․ 286 УК РФ «Превышение должностных полномочий»;
- возмещение морального и материального вреда пострадавшему․
Полный перечень категорий лиц, к которым ограничено или запрещено применение физической силы, содержится в Главе IV Устава ФСИН․ Любой сотрудник обязан знать этот перечень и в случае сомнения:
- проконсультироваться с юридическим отделом учреждения;
- использовать электронную систему «Ожидание ФСИН / Рапорт» для получения разрешения;
- обязательно провести видеофиксацию всех этапов конфликта;
Помните: соблюдение этих правил — не только юридическая обязанность, но и моральный долг каждого сотрудника ФСИН․